根据省卫生计生委党组的要求以及年初党建工作计划，医院2014年党建工作紧紧围绕深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心任务，以推进学习型、创新型党组织建设为重点，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，不断提高医院党建科学化水平，不断把党的优势转化为推动医院科学发展、跨越发展的强大动力。现将一年以来工作总结如下：

一、加强思想教育，推进学习型医院建设 

一是抓好政治教育。院党委根据委党组的学习布署和要求，制定《中共福建省肿瘤医院委员会关于印发2014年理论学习计划的通知》，定期安排中心组学习和科室（党支部）政治学习计划，今年医院重点把学习贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话和省委九届十一次全会精神作为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。深入开展中国特色社会主义和“中国梦”主题教育活动，以纪念新中国成立65周年为契机，举办了庆祝七一暨“中国梦、健康梦、我的梦”演讲比赛。参赛者用自己和医院共呼吸、同发展过程中的无数个小故事，充分展示了卫生人用“健康梦我的梦”托起“中国梦”的思想和追求，展示新时代医务工作者救死扶伤、爱岗敬业、精益求精的职业精神。利用OA系统、微信、微博、博客以及医院LED显示屏等多种平台宣传弘扬社会主义核心价值观基本内容，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为医院职工的自觉行动。号召全院党员关注“共产党微信”，进一步拓展党员教育新阵地，截止目前，全院共有216名党员关注“共产党微信”。

二是开展道德讲堂活动。根据中央文明委、省文明办及委直文明办的要求，我院作为全国文明单位从2013年5月开展第一期道德讲堂活动起，至今已举办了17期，参与2095人次。今年我们邀请了中国医师协会医疗风险管理专业委员会常委、中国卫生法学会理事、北京中伦文德律师事务所律师李惠娟教授来院就如何密切医患沟通，加强医德医风建设作专题讲座、《微创医学》副主编陈斌冠主任为全体医护人员作了题为“中华医学人文的回归与建设”的专题道德讲座。目前医院的“道德讲堂”活动已呈现常态化运作，主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德开展，从医院实际出发，注重有用有效。通过道德讲堂建设，彰显道德榜样力量，大力弘扬高尚医德，不断提升服务水平，为构建和谐医患关系、建设群众满意的医院而努力。此外，结合道德讲堂活动，医院每月还开展道德经典诵读活动。

三是加强党建理论研究工作。院党委努力营造党建理论学习研究的氛围，组织人员参与省医学创新课题（软科学）、党建重点课题的撰写申报，积极参与中国卫生思想政治工作促进会、中国医院协会文化专业委员会的论文投稿。《全程人文关怀在医院管理工作中的应用与效果分析》获得省卫计委课题，党委选送的多篇论文均获好评，进一步增强党建工作的预见性、科学性和有效性，进一步提高党建工作水平。

二、夯实工作基础，扎实推进基层党组织建设

一是重视组织建设工作。年初召开党支部书记会议，对2013年工作进行总结，对2014年工作做了部署。根据新修订的院党委领导班子成员党建联系点制度，院领导定期参加支部组织生活会，给支部党员上党课，开展谈心活动等。八月下旬，医院党支部专门开展了“增强党性、提高素质”专题组织生活会，全体党员紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神，深化党的群众路线教育实践活动等方面开展自我剖析，达到增强党员党性观念、提高党员素质的目的。今年七一，医院还表彰57名优秀共产党员，通过先模榜样，鼓励广大党员在本职工作岗位中发挥先锋模范作用。此外，医院按照党章规定，按时足额做好党费收缴工作。

二是重视组织发展工作。院党委始终按照发展党员新“十六字”方针，切实做好党员发展工作和入党积极分子考察培养工作，重点做好在优秀青年、妇女、业务骨干中发展党员工作，使党员队伍不断发展壮大。年初，医院举办了第18期入党积极分子培训班，共培训17名积极分子。2014年度医院共发展党员19名，其中35岁以下15名，妇女党员13名，大专及以上学历18名，临床一线13名。

三、转变工作作风，巩固党的群众路线教育实践活动成果

自2013年8月份召开开展党的群众路线教育活动动员大会以来，在省卫生计生委教育实践办的正确领导和精心指导下，医院认真按照既定部署，扎实开展群众路线教育实践活动。经过半年多的努力， 2月17日下午，医院召开党的群众路线教育实践活动总结大会，圆满完成教育实践活动的各项工作任务。

虽然医院党的群众路线教育实践活动已收尾，但收尾不是收场，院党委在认真总结经验的基础上，经常组织“回头看”，在建章立制上下功夫，以制度的健全完善固化教育实践活动的成果。同时院党委继续抓好党员学习。组织全院党员干部认真学习、深刻领会习总书记重要讲话精神，特别是“作风建设永远在路上”的重要要求，始终绷紧抓作风这根弦，把思想和行动统一到讲话精神上来，统一到中央、省委的决策部署上来。进一步抓好整改落实，对于第三环节中制定的“两方案一计划”，明确了任务书、时间表和责任人，兑现整改承诺，形成长效机制，确保整改和专项整治工作取得实效，以作风建设的新成效汇聚起推动医院改革发展的正能量。

四、规范管理机制 ，不断加强党（行）风廉政建设

一是强调“谁主管，谁负责”的原则。始终强调反腐倡廉工作是“一把手”工程，应敏刚院长在党政联席会、中层干部例会、年初的务虚会、年终的总结会上反复强调医院纪检监察行风工作的重要性。今年医院管理干部培训班上，叶阿琴副书记还专门给全体中层干部作了《反腐倡廉工作的“新常态”》的专题讲座。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，医院制定《2014年党风廉政建设和反腐败工作分工意见表》，把反腐倡廉和纠风工作任务分解落实到各职能部门，坚持一级抓一级，层层抓落实，保证了我院反腐倡廉纠风工作各项任务的全面落实。

二是加强警示教育。大力宣传贯彻落实中央“八项规定”、国家卫计委“九不准”规定，结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“三改两推一评议”等活动，抓好职工职业道德教育，践行社会主义核心价值观。开展“九不准”主题教育活动。年初医院召开“加强卫生行风建设、严格落实‘九不准’动员会”，号召全院职工践行群众路线理念，严守医德底线。严格按照省卫生计生委年初制定的医疗卫生行风建设“九不准”《实施方案》相关规定，制定我院的《实施方案》，同时通过中心组、科室政治学习以及党支部学习等方式，组织全院职工学深学透“九不准”。警示教育常抓不怠，认真组织学习贯彻《福建省医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》，组织140名新入职人员观看卫生行业医德医风宣传教育片《医德楷模》、医疗机构从业人员行为规范宣传教育片《医者神圣》及预防商业贿赂廉政纪录片《防范未然》《警钟长鸣》。

三是完善廉政机制建设。制定了《2014年纪检监察和纠风工作要点》、《2014年民主评议行风工作实施方案》以及《贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>及省委<实施办法>的实施方案》等，做到年度有计划、长远有规划，相辅相成，互相补充，完善纪检监察行风工作脉络，健全反腐倡廉监督体系，有效推进医院廉政制度建设。坚持“三重一大”制度，对医院重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，实行充分发扬民主，集体研究，集体决策。每周党政联席会上，对“三重一大”事项专门由党办形成会议纪要，做到任何一项重要决策、重要干部任免、重要项目安排、重大支出都有规可依、有迹可循。

四是建立科级以上干部廉政档案。今年根据省卫生计生委《中共福建省卫生计生委党组关于建立干部廉政档案的通知》（闽卫党[2014]27号）文件要求，监察室牵头建立科级以上干部廉政档案。全院82名科级以上干部自觉填写相关材料签字封存后由监察室保管。干部个人廉政档案的建立是继规范权力运行工作之后又一项推进了我院廉洁风险防控工作的重要举措，进一步从源头上预防腐败。

　  五是加强行风建设。今年省卫生计生委下达了《福建省卫生计生委关于在全省二级以上医院开展满意度问卷调查的通知》后，院领导班子高重视，专门召开2014年病人满意度调查工作动员大会，动员大会上院党委要求科主任、护士长充分认识病人满意度问卷调查工作的重要性，同时组织全院职工认真学习文件，做到人人知晓、人人重视。动员会后，医院还召开“中心组”扩大会，对如何提高病人就医满意度开展专题研讨。研讨会后，医院领导在党政联席会上研究决定成立“服务回访室”，公开选拔3名医务人员专职开展医院服务回访工作。服务回访室工作以短信问候、电话回访、床边交流形式主动了解患者需求，发现服务流程瓶颈，搭建医患沟通平台。截止11月份共电话回访病人11723人，现场回访病人2540人，发放问卷2540份，入院病人短信问候21471人次，出院病人短信问候21826人次，对病人进行健康指导2123人次，病人总体满意度达91.32%。落实医德考评制度，2014年926人次共加分463分，8人次共扣分27分，其中1人行风诫勉一次，1人因违反医疗规范行政记大过一次。截止11月共568人次上缴或退还“红包”62.197万元。在2014年省卫生计委组织的“全省203家二级以上医院满意度问卷调查”中，我院总体满意度为83.96%，排名第26名，在省级三甲医院中排名第2名。

五、凝聚职工心力，加强医院精神文明建设

一是迎接全国文明单位复评工作。自2011年我院荣获第三批“全国文明单位”称号后，按照中央文明委统一部署和要求，在省委文明办和省卫生计生委的精心指导下，以构建社会主义核心价值体系为根本，把“提高服务质量，提供优质服务”作为创建文明单位永恒主题，不断丰富创建内涵，创新活动载体，提升精神文明创建水平，全力推动医院物质文明、政治文明、精神文明和生态文明等方面建设相互促进，协调发展。8月26日，省委宣传部部委会成员、省委文明办常务副主任叶向平率考评组一行五人到我院开展新一届全国文明单位总评工作。应敏刚院长作了题为《团结拼搏树新风再接再厉建文明》的创建工作汇报，总评结果将作为新一届（2012－2014年度）全国文明单位侯选对象的基本依据。

二是持续开展志愿活动。随着志愿服务的队伍不断扩大，文明办制定了《医院志愿服务队管理补充规定》，进一步规范志愿者需求岗位的申请流程，规范新员工志愿者、社会志愿者的参与方式。今年全院职工参与志愿服务时间共计5895小时。年初文明办组织参与热血暖冬无偿献血活动，共有80人成功献血，献血量达28800ML。我院连续两年被评为“无偿献血先进单位”，9人评为“无偿献血先进个人”，1人获得“无偿献血先进工作者”荣誉称号。开展新员工志愿者与离退休老干部结对活动，制作“志愿者联系卡”，卡上印有志愿者的联系方式，当离退休干部遇到困难时，只需一个电话，志愿者便能提供力所能及的帮助。参与“美丽乡村省直机关在行动”活动，捐种树苗款3000元。我院“粉红丝带俱乐部志愿服务计划”被省志愿者协会评为“品牌志愿服务队项目”。十四病区在省直机关2013-2014年“学雷锋，践行核心价值观作表率”评选活动中入围十佳典型。

三是开展文明风尚传播。积极组织职工参与“学雷锋•践行核心价值观作表率”2013—2014年十佳典型投票、参与《福建省机关效能建设工作条例》、海上丝绸之路有奖知识竞答等活动。积极组织职工参与“祖国在心中，梦想伴我行”诗歌创作、诗歌朗诵比赛。我院李阳明医生的作品《大医有道大爱无疆》入选省直机关诗歌散文获奖作品。医院目前有官网、办公OA系统、“肿瘤医讯”（每月一期）以及宣传栏35个，网络传播志愿者5个，共开通10个博客，10个微博。年初选派专人参加全省网络文明传播志愿者骨干培训班，年底医院公众微信服务平台正式开始投入使用，为医院的文化建设与文明传播提供强有力的平台。我院在全国文明单位网络文明传播志愿工作考评中每季度均拿满分。

四是开展“我们的节日”主题活动。制定《福建省肿瘤医院2014年度“我们的节日”活动方案》，今年为配合春节、三八、清明、五一、七一、端午、国庆期间、元旦等重大节日，开展迎新春联欢会、趣味运动会、网络文明祭扫活动、演讲比赛、学做冰皮月饼、登山、“纪念邓小平同志诞辰110周年”等主题活动。通过以上系列活动，既活跃了职工的文化生活,又营造了欢乐、团结奋进的气氛，推进了医院文明建设向前发展。

六、加强群团工作，充分发挥桥梁和纽带作用

一是做好统战工作。医院的民主党派长期以来，同心协力为医院的改革和发展做出了贡献。医院党委通过召开“民主党派座谈会”等形式，认真听取他们的建议和要求，发挥他们参政议政、民主监督、协调关系、反映民意、化解矛盾的作用，提高决策与管理的科学性。院党委还为民主党派活动创造便利条件，为活动提供必要的经费。

二是加强对工会、妇委会和职代会的领导。1、突出民主管理平台。开展工会“组织建设年”活动,完成了新一届工会委员会的换届选举；建立工会委员、女工委员微信群，小组长飞信小组，搭建了良好的组织构架和互动平台;组织召开第四届职代会暨第六届工代会，对医院年度工作总结及工作思路、财务预决算、绩效工资方案、审计工作报告等进行审议，为广大职工搭建参与医院民主管理民主决策的良好平台;院务公开监督小组对院务公开情况进行了一次全面的检查,形成7条问题反馈和2条建议呈报院务公开办公室，对职工、住院病人（家属）以及门诊病人（家属）进行院务公开满意度调查，三者对我院院务公开满意度分别为97.89%、97.95%、100%。2、突出建功立业活动。开展“遍植文明花 多彩中国梦”系列活动。以工会片为单位，以健康向上、宣传正能量、宣扬中国梦为活动宗旨，开展志愿服务、读书、文体等积极有益的活动，推动了医院精神文明活动向基层临床的深入和辐射；承办省直工会三片女工委 “女职工规范化建设工作交流会”，我院工会女职工委员会作为省直工会三片唯一被评为福建省“女职工规范化建设先进示范单位”的女工组织在交流会上做经验介绍；认真组织好“巾帼文明岗”创建考核工作，上半年我院4个省直巾帼文明岗全部通过考核，通过率100%；组织女职工姚梦夏参加福建省妇联举办“巾帼建新功·共筑中国梦”演讲比赛，获得第二名好成绩；扎实抓好计生工作。3、突出维权帮扶工作。继续开展职工医疗互助活动，截止至14年，我院共为职工申请了医疗互助金近80万元，给住院职工减轻了负担；继续做好职工关怀帮扶工作，做好住院职工及职工或直系家属逝世慰问工作，重阳节探视慰问劳模和困难职工；关爱帮扶困难职工，今年为10人次困难职工申请发放特殊困难补助52000元；组织《做好心理管理 弘扬敬业精神》的压力及情绪管理的讲座，帮助职工更好地适应工作生活社会环境；开展关心下一代工作，组织开展亲子手工活动；为职工子女发放书包文具等学习用品，引导青少年珍惜时光、勤奋学习；开展“夏日送清凉”活动，在高温天气为职工开展防暑降温工作；做好职工生日祝福工作，生日当天为每个职工发送生日祝福信息。4、突出建设高素质队伍。开展“书香满院”为主题的读书活动，在图书馆开设文学角，以宣传正能量，弘扬优秀道德品质的书目为主，供全院职工阅览；开展“精读一本好书”活动，精选符合核心价值观和医院特点的年度好书《怎样做一名好职工》在全院范围推广阅读。5、开展各项兴趣小组活动。推动全民建设活动的开展。继续支持办好健身操、广场舞兴趣活动。租借篮球、羽毛球场地，推动职工健身活动。管理好乒乓球场地。

三是加强共青团工作。1、积极搭建青年交流平台。展示新入职员工的综合技能，由院团委主办的“欢聚医堂”迎新联欢会；举办“五四青年分享演讲”活动，传递正能量；举办“井盖文化”活动，对医院连廊边井盖进行美化，美化医院环境。选送青年参与省直机关团干部培训班、青年文明号培训班。做好福建省青年科技工作者协会会员、福建市青年联合会第十届委员会委员候选人代表推荐工作。2、举办了“踏足青春路，见证中国梦”系列活动，提高青年人的综合素质，丰富团员的精神生活。3、积极开展青年志愿者活动。组织青年志愿者唱雷锋的歌曲，看雷锋的故事，开展“学雷锋，上门我帮您”的患病孤寡老人号户结对活动；参与清洗福州森林公园八一水库环湖木栈道护栏大型志愿活动；开展“放飞爱心书送欢乐”主题活动，组织青年志愿者前往看望福州市儿童福利院儿童；与福州植物园团委联合开展“健康文明伴我行生态文明我践行”主题志愿服务活动。今年共资助省卫职院特困生16名。4、青年文明号工作规范有序。我院团委组织胸部肿瘤内科十二区青年文明号成员赴建阳市立医院围绕青年文明号岗位管理、服务、人才、业绩四个方面开展青年文明号交流活动。六区、体检中心青年文明号通过上级检查组的评审。检验科省级“青年文明号”、十二区省直级“青年文明号”的挂牌。2014年我院团委获得“福建省直机关五四红旗团委”称号，1名团员获得福建省直级机关优秀共青团干部。

医院的党建工作任重道远，我们应以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全党工作大局和卫生改革、发展及医院中心工作，做好党建工作，确保医院各项工作的顺利完成。

中共福建省肿瘤医院委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　  2014年12月25日