2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是深化医药卫生体制改革向纵深推进的攻坚之年，也是全面实施“十二五”医改规划的关键一年。医院党委以科学发展观为指导，加强精神文明建设，注重改革创新，规范管理，着力服务民生，践行群众路线，加强对群团组织的领导，不断提高医院党建科学化水平，不断把党的优势转化为推动医院科学发展、跨越发展的强大动力，全面推进医院党的建设各项工作。

一、加强思想教育，推进学习型医院建设

一是抓好政治学习。院党委根据厅党组的学习布署和要求，制定了《2013年福建省肿瘤医院理论学习安排意见》，定期安排中心组学习和科室（党支部）政治学习计划，今年医院重点把学习贯彻党十八大精神做为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。年初我院举办“深入学习贯彻党的十八大精神”专题讲座，邀请了省委党校教授主讲，院党政领导班子、副护士长以上的中层干部和部分党员、职工代表共400余人参加学习讲座。7月1日我院召开以“学党章、读党史、强党性”为主题的庆祝“七一”党员大会，再次邀请省委党校林建华教授为全体与会党员做了学习新党章专题辅导讲座。党的十八届三中全会召开后，院党委第一时间召开中层干部会议，及时做好会议精神传达学习工作。

二是开展道德讲堂活动。今年，根据中央文明委要求，我院作为全国文明单位，从5月份开始，开展道德讲堂活动，道德讲堂采取医院承办与支部承办相结合的方式。首场讲座由应敏刚院长主讲，省卫生厅直机关党委专职副书记吴仕理同志莅临指导。第二场，我们邀请三届残奥冠军来我院做励志演讲，此次道德讲堂还被省卫生厅作为厅属医疗单位示范点。通过道德讲堂的建设，进一步弘扬优良道德传统，广泛普及社会主义核心价值理念，把诚信、重礼、敬业、守责等优良品格融入到医务人员的血液中去，在潜移默化中不断提升医务人员思想道德素质。截止目前，医院共举办了6场道德讲堂活动，997人次参加。

三是培育核心价值观。今年医院还把“医疗机构从业人员行为规范手册”内容列入医师定期考试的内容，对医务人员进行考核。将《医德警示》、《警钟长鸣》、《防患未然》等治理医药购销领域商业贿赂法制宣传的录像片作为新职工岗前教育内容，从而进一步教育医务人员远离商业贿赂，防患未然，从思想上提高医务人员防控商业贿赂的自觉性。今年5.12护士节，医院专门为61名即将奔赴护理临床一线的新护士举办“新护士授帽”仪式，新护士们接过护理前辈手中点燃的象征南丁格尔精神的蜡烛，庄严宣誓，通过重温誓词，进一步坚定了大家树立良好的职业形象，为患者提供全面、全程、专业化和人性化的优质护理服务的信念。

二、夯实工作基础，扎实推进基层党组织建设

一是重视组织建设工作。年初召开党建工作会议，对2012年工作进行总结，对2013年工作做了部署。去年底院领导班子调整后，及时召开党代会，对党委委员进行增补，保证了党委工作的正常开展。制定院党委领导班子成员党建联系点制度，院领导定期参加支部组织生活会，给支部党员上党课，开展谈心活动等。今年七一，医院还表彰55名优秀共产党员，通过先模榜样，鼓励广大党员在本职工作岗位中发挥先锋模范作用。年初按照医院绩效工资改革情况重新计算全院党费，按时足额做好党费收缴工作。

二是重视组织发展工作。院党委始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实做好党员发展工作和建党积极分子考察培养工作，重点做好在优秀青年、妇女、业务骨干中发展党员工作，使党员队伍不断发展壮大。年初，医院举办了第17期入党积极分子培训班，共培训32名积极分子。2013年度医院共发展党员13名，其中35岁以下9名，妇女党员7名，大专及以上学历13名，副高以上职称2名。

三、转变工作作风，扎实开展群众路线教育实践活动

一是抓好动员宣传工作。按照上级指示精神，8月份院党委召开开展党的群众路线教育活动动员大会，对教育实践活动作了安排和布置。成立了医院深入开展党的群众路线教育活动领导小组和办公室，院长亲自担任领导小组组长，制定了实施方案及具体时间表；研究制定医院深入开展党的群众路线教育活动的方案；确定了医院深入开展党的群众路线教育活动主题和载体。医院还充分利用墙报、医院网站、院报等平台加强正面宣传和舆论引导。同时还组织党员干部职工参观《力量之源胜利之本-党的群众路线与作风建设主题展》，观看《钱学森》、《雷锋1959》、《周恩来的四个昼夜》等多部教育题材电影，观看话剧《古田会议》等，努力营造开展教育活动的良好宣传舆论氛围。目前医院有群众路线教育实践宣传栏一个，在医院网站首页设置醒目的专栏，积极编发活动简报，已编发8期。

二是抓好组织开展工作。医院制定了《福建省肿瘤医院改进工作作风、密切联系群众实施办法》、《福建省肿瘤医院纠风办成员与临床、医技、窗口科室挂钩联系工作实施细则》等，进一步改变工作作风，深入一线调研，主动服务临床一线，广泛听取党员群众的意见和建议，协调解决大家反映强烈的热点、难点问题，努力为患者提供优质服务。通过召开座谈会、党支部组织生活会、电话调查服务对象满意度、班子与分管科室负责人、群众的谈心等方式开展调研工作，通过调研共收集医院党员、干部、职工意见和建议16条，服务对象意见和建议30条。

三是开好专题民主生活会。12月10日，医院党委领导班子召开专题民主生活会。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，深入检查了班子及成员遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的基本情况，查摆了“四风”方面存在的突出问题，分析了产生问题的主要根源，并提出今后的努力方向和改进措施。专题民主生活会准备充分到位；剖析全面深刻；整改思路清晰，受到驻省卫生计生委纪检组组长陈兆文同志的充分肯定。

四、规范管理机制 ，不断加强党（行）风廉政建设

一是建立健全纪检监察行风制度建设。今年院党委紧紧围绕中央、省委、省卫生厅党组文件的要求，以加强和改进作风建设为突破口，加强班子建设、制度建设、队伍建设，陆续制定或修订了《福建省肿瘤医院2013年党风廉政建设和纠风工作任务分工意见表》、《改进工作作风、密切联系群众实施办法》、《纠风办成员与临床、医技、窗口科室挂钩联系工作实施细则》、《医德医风管理规定》、《福建省肿瘤医院廉政谈话制度》、《医疗投诉管理办法》等10余项廉洁自律、惠民便民的措施，有效推进了医院党风廉政、行风监督体系制度建设。

二是继续落实医德考评制度。根据职能分工及时记录医务人员日常医德档案，增加志愿者服务为医德档案内容，鼓励职工开展各种形式的献爱心服务。加大查处收受“红包”、回扣力度，建立防范收受“红包”、回扣的长效机制。把群众反映的“红包”、 回扣问题的组织调查结果与医务卫生人员医德考评制度和医师定期考核工作紧密联系起来，不断完善对医务人员有效的激励和约束机制。2013年84人次共加分46.5分，5人次共扣分5分。共626人次上缴或退还“红包”69.759万元。

三是进一步开展患者满意度回访。2013年院党委以群众路线教育实践活动为契机，进一步改进工作作风，更新服务理念，将电话问卷作为“医后服务”、广纳谏言的重要载体，收集群众对于医院发展、服务态度、服务质量等方面的建议。今年还根据三甲评审的最新要求对科室反馈的整改意见进行汇总分析并撰写持续改进分析报告。2013年共电话问卷2472份，有效电话1800份，有效率为72.8%。总满意度97.5%，不满意占1.1%，收集到具体意见578条，为改进医院各方面的工作起到重要的作用。

四是加强规范权力运行工作。院党委根据省卫生计生委《关于印发<福建省公立医院职权指导目录>和<福建省公立医院职权运行流程图范例>的通知（闽卫监函〔2013〕466号）》要求，组织相关职能部门重新修订了《福建省肿瘤医院职权目录》和《福建省肿瘤医院职权流程图》职权目录和运行流程图，进一步推进了我院廉洁风险防控工作，规范医院权力，从源头上预防腐败。为进一步加强廉洁风险防控工作。

五是强化重点环节监督。贯彻落实药品双十排名制度，充分利用医院信息管理数据，对用药量异常的药品及时列入预警、监控名单，密切监测，对存在不合理用药的品种采取暂停用药、限制用量、取消采购等措施处理，截止今年10月底，我院对临床医师暂停用药3次、限制用量43人次，通过用药分析发现不合理用药例数82例并及时予以纠正。对部份使用量较大的耗材实行定额管理，对常用耗材采取均衡采购，主要耗材使用量每月报分管领导与纠风办备案。

五、凝聚职工心力，加强医院精神文明建设

一是持续开展志愿活动。医院志愿服务已经走上制度化，规范化的道路，今年全院职工志愿服务时间为4695.5小时。还新增了新员工入职一年内的参与志愿活动必须满48小时的规定，目前新入职员工已经有145人次参与志愿者工作，志愿服务时间共计732小时。年初组织热血暖冬无偿献血活动，应敏刚院长带头献血，全院职工献血量达34600ml。

二是开展文明风尚传播。医院目前有官网、办公OA系统、“肿瘤医讯”（每月一期）以及宣传栏35个，为医院的文化建设与文明传播提供强有力的平台。2013年医院还专门制定了《网络文明志愿者工作方案》，目前我院网络传播志愿者5个，共开通10个博客，10个微博，博客、微博及论坛上发表原创作品120篇，被转载407人次。突出网络文明道德主题，强化交流互动，采取多种形式，广泛吸引广大职工的参与，使文明行为辐射到医院干部职工的社会生活中。

三是开展“我们的节日”主题活动。今年为配合春节、五一、七一、国庆期间、元旦等重大节日，开展迎新春联欢会、摄影讲座、演讲比赛、羽毛球赛、登山活动、喜迎“十八大”广播操比赛等，展示了医务人员健康向上的风采，讴歌白衣天使“关爱生命、无私奉献”的崇高精神。通过以上系列活动，既活跃了职工的文化生活,又营造了欢乐、团结奋进的气氛，推进了医院文明建设向前发展。

四是开展“文明科室、年度人物”评选工作。医院每两年评选一批“文明科室、年度人物”。经中层干部投票、文明办考核及院党委讨论等严格的评选程序，医院共选出7个“文明科室”和9名“年度人物”，并在年终总结大会进行表彰。

医院文明创建工作得到了上级部门和兄弟单位的肯定。今年6月份，河南省肿瘤医院专程到我院参观文明创建工作。今年11月我院还顺利通过全国文明单位届中复查。

六、加强群团工作，充分发挥桥梁和纽带作用

一是做好统战工作。医院的民主党派长期以来，同心协力为医院的改革和发展做出了贡献。医院党委通过召开“民主党派座谈会”等形式，认真听取他们的建议和要求，发挥他们参政议政、民主监督、协调关系、反映民意、化解矛盾的作用，提高决策与管理的科学性。院党委还为民主党派活动创造便利条件，为活动提供必要的经费。

二是加强对工会、妇委会和职代会的领导。（1）做好学习培训工作。为加强工会、妇委会和职代会委员、代表的自身建设，定期召开培训班。深入组织《工会法》、《女职工特殊保护条例》等，开展女职工特殊劳动保护条例百题竞赛活动。联合团委开展“书香满院”读书活动，推动全民阅读，引导职工开展“精读一本好书”活动。（2）认真履职。认真履行工会对院务公开工作的监督作用，及时发现问题、提出整改意见和建议，确保院务公开工作落在实处。加强民主管理工作。定期召开职代会，充分发挥职工代表民主参与、民主管理、民主监督的权利。（3）开展公益活动。深入基层组织开展爱心义诊活动、关爱贫困学子助学活动、少儿图书馆志愿者服务等活动。（4）做好职工关怀帮扶工作。继续为职工办理存话费医疗互助活动，为每个职工每年每人存160话费的同时享有一份医疗互助，至2013年已为住院职工申请医疗互助金近40万元，给职工带来了话费实惠和医疗保障。提高职工探视慰问标准，全年慰问住院职工近46人次，职工或直系家属逝世慰问29人次。开展“夏日送清凉”职工凉茶活动。开展巾帼文明岗竞赛活动，加强岗位间的学习交流，深化各项工作。（5）加强医院文化建设。办好职工广场舞活动，为职工租赁篮球、羽毛球活动场地，推动全民健身活动开展。利用重大节日开展丰富多彩的文体活动，组织开展春节联欢会、庆十八大系列文体活动、三八节趣味运动会、六一节亲子拓片活动、亲子讲座、并为职工发放电影票等，塑造浓重的庆祝氛围，极大地丰富了职工的业余文化生活。组织职工参加福建省卫生系统运动会，斩获4金3银1铜，为医院和厅直代表团争得荣誉。

三是加强共青团工作。（1）举办了“踏足青春路，见证中国梦”三场系列活动。红五月期间，团委特邀福州医学心理咨询中心副主任林涌超先生做了“微笑生活、快乐工作”主题讲座；与省博物院合作共建，知识共享，省博物院为我院职工传承中国的传统技艺，我院专家则为省博物院员工带去健康知识讲座；与工会联合举办的摄影培训班，共有79人参与专业摄影培训。（2）积极搭建青年交流平台，展示新入职员工的综合技能，院团委主办的“梦想作帆，青春起航”2013年新职工联欢会新职工联欢会。（3）积极开展青年志愿者活动。在雷锋月开展“学雷锋，上门我帮您”针对患病孤寡老人的号户结对活动，目前我院号户结对已达15户；在病区开展“普及癌痛知识，还你无痛人生”的癌痛宣教活动；与台江区卫生局携手，为70余位社区卫生院的医师和群众开展了“践行党的群众路线，健康大讲堂进社区”为主题的科普活动；资助省卫职院特困生16名；走进省少儿图书馆开展志愿服务；开展“弘扬长汀精神，青年播种希望”的学雷锋义务植树活动。（4）青年文明号工作规范有序。针对医院青年文明号做专场的培训，开展岗位特色创优竞赛。今年检验科省级青年文明号接受了上级检查组的评审。10区省级“青年文明号”的挂牌。

今年我院团委被评为福建省直机关五四红旗团委标兵，1名团员获得福建省直级机关优秀共青团干部，1名团员获得福建省直级机关优秀共青团员，3个团支部获得厅直单位优秀团支部，6名团员获得厅直单位优秀团干部，5名团员获得厅直单位优秀团员。在省直机关工委主办的--＂凝聚正能量，共筑中国梦＂演讲比赛中，我院姚梦夏医生获冠军。

医院的党建工作任重道远，我们应以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全党工作大局和卫生改革、发展及医院中心工作，做好党建工作，确保医院各项工作的顺利完成。

中共福建省肿瘤医院委员会

2013年12月23日