为贯彻落实省委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》(闽委办发[2014]24号)和《中共福建省卫生和计生委党组印发关于培育和践行社会主义核心价值观实施意见的通知》(闽卫党[2014]22号)精神，结合我院实际情况制定本实施意见。

    一、培育和践行社会主义核心价值观的总体要求

　  （一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志系列讲话精神，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，使社会主义核心价值观融入医院职工工作生活和精神世界。

  　（二）主要任务

1、大力倡导富强、民主、文明、和谐的价值目标，引导医院职工把个人追求融入强国梦想，融入中国特色社会主义共同理想之中。进一步增强全院凝聚力、向心力，教育引导职工进一步做好本职工作，积极投身于福建省卫生计生事业改革发展的伟大实践。

2、大力倡导自由、平等、公正、法治的价值取向，教育引导医院职工形成共同价值追求，维护平等公正的医疗秩序、健康和谐的医患关系，推进平安医院建设，推进我院全国文明单位建设工作，为社会长治久安做出贡献。

3、大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值准则，教育引导医院职工忠于祖国，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养。坚持人人参与、从我做起，从身边做起，以实际行动彰显价值追求，让价值理念转化为价值风尚，内化为每个人的行为规范，促进社会更加和谐幸福，国家更加富强文明。

　  （三）基本途径

1、坚持宣传倡导与实践活动相结合。加强宣传舆论引导，利用医院内外网、微博、微信等扩大舆论宣传覆盖面，深入宣传阐释社会主义核心价值观，弘扬主旋律，倡导文明新风。注重实践养成，把“三个倡导”这一基本内容融入医院职工工作生活等各种实践活动中，自觉做到知行合一。

2、坚持教育引导与制度约束相结合。将思想教育作为一项基础性工作抓紧抓好，把社会主义核心价值观融入党员干部教育中，融入基层思想教育活动中，增强医院职工践行社会主义核心价值观的自觉性、主动性。要以制度为固化，按照医疗机构从业人员行为规范，养成良好行为习惯。

3、坚持示范带动与营造育人环境相结合。注重先进典型的引领作用，以榜样的事迹和精神打动人、引领人。同时，以健康的行业文化活动和具有欣赏性、思想性的文化产品让医院职工在潜移默化中接受教育和熏陶。

4、坚持开展主题活动与阵地建设相结合。抓好经常性、普及性的主题活动。利用道德讲堂等医院职工便于参与的平台，不断提升宣传思想文化工作的引领水平。

　  二、培育和践行社会主义核心价值观的重点工作

   （一）加强理论学习。深入开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，抓好马克思主义哲学的学习，不断增强党员干部的道路自信、理论自信、制度自信，坚定全面深化改革的意志和信心。把社会主义核心价值观学习教育纳入党委中心组、干部理论培训学习计划，把社会主义核心价值观作为经常性学习、教育和宣讲内容，大力开展社会主义核心价值观理论学习、理论研究、理论践行行动，推动党员干部全面系统学习、培育和践行社会主义核心价值观。

   （二）加强舆论宣传。把培育和践行社会主义核心价值观作为舆论宣传的重点工作，精心组织以中国特色社会主义和中国梦为主题的宣传教育活动，运用院报、宣传栏、文化墙、公益广告等，展示我院发展的新气象。加强网络宣传，通过开辟专题专栏、组织系列报道等方式，增强宣传的针对性和实效性。

（三）开展价值观教育。把社会主义核心价值观融入到教育全过程，坚持育人为本、德育为先。围绕“三个大力倡导”，深入开展“富强、民主、文明、和谐”的价值目标，“自由、平等、公正、法治”的价值取向，“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则教育，落实立德树人根本任务。加强理想信念教育，引导医院职工着力增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，引导党员、干部贯彻党的群众路线，弘扬党的优良传统和作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　  （四）培育树立先进典型。发挥先进典型的引领带动作用，在全院认真组织开展“文明科室”“年度人物”“身边好人”的推荐、评选和宣传、表彰活动，大力培育和践行社会主义核心价值观。同时，将践行社会主义核心价值观情况作为考核评价、选拔任用干部的重要依据，树立德才兼备、以德为先的用人导向。

（五）深化精神文明创建。坚持把社会主义核心价值观融入医院精神文明建设全过程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深化道德实践活动，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。广泛开展“优质服务、便民利民”活动，不断提升优质服务水平。开展诚信教育，大力营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围，切实加强诚信监管。

 　 （六）弘扬中华传统美德。广泛开展“诵中华经典、学道德模范、做有德之人、建美德之家”活动，弘扬仁、义、诚、敬、孝等传统美德，大兴勤劳节俭、遵德守礼、孝老敬老之风。开展“节俭养德、全民节约”行动，深化“文明餐桌行动”，形成节约光荣、浪费可耻的舆论氛围；深化文明交通行动，组织宣传提示、交通劝导；弘扬孝道文化，加强孝行考核，探索建立孝道“红黑榜”，培育优良家风。广泛组织“我们的节日”主题活动，赋予春节、元宵、清明、中秋等传统节日以新的思想内涵，培育节日新风。

（七）开展志愿服务活动。面向社会开展送温暖献爱心、希望工程捐款、社区服务、帮扶孤寡老人、空巢老人、留守儿童，开展无偿献血活动，针对困难职工、残疾人等群体，组织开展心理疏导以及结对帮扶活动。积极普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序。在院内开展针对就诊患者义诊、防癌宣传、普查筛查、院内导诊、院内控烟等志愿服务。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

（八）开展“九不准”对照检查。一查“九不准”学习宣传是否到位，看学习“九不准”等相关规定是否认真，宣传是否到每名医务人员，知晓率是否达到100%，纠正学习不到位、宣传不到位、认识不到位的问题。二查“九不准”贯彻落实是否到位，看研究制订的措施针对性、操作性是否强，实施方案、目标、要求和方法、步骤是否清晰明确，发现问题处理是否及时、处理力度和补救措施是否到位，是否实行“零容忍”，纠正有令不行、有禁不止的问题。三查“九不准”责任机制是否到位，看院领导班子、科室主要负责人是否以身作则、带头执行，是否采取明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题、堵塞漏洞，是否设立投诉、举报电话，从严核查有关线索，纠正责任不清、职责不明、违纪不查的问题。

　  三、培育和践行社会主义核心价值观的组织保障

    （一）要高度重视，切实加强领导。医院建立党委统一领导、书记是第一责任人，院领导齐抓共管、各科室共同参与的领导体制和摆上位置、经常研究、分工协调的工作机制，明确责任主体、职责分工，确保统筹协调有机制、组织实施有计划、督促落实有方案。设立培育和践行社会主义核心价值观专项资金，确保工作正常开展。

  　（二）要各负其责，努力形成合力。把培育和践行社会主义核心价值观同医院管理结合起来，形成齐抓共管的工作格局。发挥工、青、妇等群团组织的优势，开展经常性、普及性的主题教育实践活动。

（三）要坚持预防原则，建立应急机制。建立分析研判机制，及时分析研究事关思想道德建设、思想理论领域的重大问题和重要动向，提出相应对策；对涉及社会主义核心价值观的原则性问题，要旗帜鲜明地发出正面声音，理直气壮地批驳错误观点。

　　　　　　　中共福建省肿瘤医院委员会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　   2014年9月28日