2018年以来，院党委按照省卫健委党建工作部署要求以及医院年初党建工作计划，带领广大党员和干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，落实全面从严治党主体责任，围绕公立医院改革目标和任务，不断加强医院党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，充分发挥党建引领作用，把党的优势转化为推动医院科学发展、跨越发展的强大动力。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想教育，推进学习型医院建设 

一是抓好政治教育。定期制定党委中心组、科室及党支部理论学习计划，重点把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。通过党员大会、科室（支部）政治学习、专题党课及党日活动等在全院营造浓厚的学习氛围，引导党员干部自觉增强党性修养。2018年开展十九大专题党课、习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲24次，900余人次参与。组织党员参与“党员e家”在线学习，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》分发给党员，人手一册，组织党员认真学习，让新思想入脑入心。认真落实委党组关于意识形态工作的决策部署，制定《中共福建省肿瘤医院委员会贯彻落实意识形态工作责任制整改任务与分解方案的实施方案》，加强意识形态教育，筑牢理想信念根基。

二是开展“大学习、大调研、大落实”活动。把“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大落实”等活动与医院中心工作相结合，转变工作思路，创新方式方法，设计有效的活动载体，积极服务患者和社会。内科二、放疗一党支部分别到瀛洲社区卫生服务中心、后浦社区开展防癌健康讲座，为群众送知识送健康。外科二、内科一、行政一、行政二、内科二、放疗一等6个党支部先后赴连城县、大坪村、下党乡、泉州开展主题党日活动，活动内容包括开展专题讲座，为群众提供健康咨询服务，实地参观革命先辈纪念馆等。成立调研组，在广泛调研基础上，医院形成《深化医改背景下提高省级肿瘤医院运行管理水平的研究》调研报告。

三是发挥典型示范作用。在中共福建省委宣传部牵头组织的2018年度福建省践行社会主义核心价值观“最美人物”推选活动中，潘建基教授被评为福建省“最美医生”，医院广泛开展学习宣传活动，让广大职工学有榜样、行有楷模。以优秀党员朱畅惠为主要人物，制作党员教育微视频。开展“身边故事凝心聚力 不忘初心逐梦前行”党建微故事分享会，14名代表现场分享身边的党建微故事，以平凡人的“微事迹”汇聚强大正能量。继续围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德开展道德讲堂活动，在潜移默化中不断提升职工的思想道德素质。2018年开展道德讲堂5期。

二、夯实工作基础，扎实推进基层党组织建设

一是开展党支部达标创星工作。根据《中共福建省卫生和计划生育委员会直属机关委员会转发<关于开展省直机关基层党支部达标创星活动的实施方案>的通知》（闽卫委直党〔2018〕18号）文件精神，医院制定党支部达标创星活动实施方案，召开党支部书记培训会，进行动员部署。经党支部自评、互评及考评，3个党支部评为先进等次。

二是重视组织建设工作。把党建工作要求写入医院章程，明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用。2018年2月，召开2017年度党支部书记述职述廉评议会，经民主评议，8名党支部书记获评优秀，7名党支部书记获得良好。加强党内激励关怀帮扶，表彰2017年度优秀共产党员70名，慰问困难党员3名，让党员切实感受到党组织的关怀和温暖。医院处级干部参加省卫计委组织的深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集中轮训，派员参与上级部门举办的党务干部培训班。在2018年卫生健康系统基层党建案例推介活动中，我院荣获第一批“创新案例奖”。积极参与中国卫生思想政治工作促进会、国家卫计委“两学一做”常态化制度化第四督导组成立的“共享e站”党建工作分享，展示我院党建工作风采，得到中国卫生思想政治工作促进会的肯定。　　　　　　　　　　　　　

三是重视组织发展工作。医院党委始终坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新“十六字”方针，切实做好党员发展工作和入党积极分子考察培养工作，重点做好在优秀青年、妇女、业务骨干中发展党员工作，在保证党员队伍不断发展壮大的同时，更加注重发展质量，优中选优，保持党员队伍的先进性。今年医院共发展党员5名。

三、规范管理机制，不断加强党（行）风廉政建设

一是加强党风廉政建设。2018年3月，迎接全面从严治党主体责任落实情况交叉检查，并根据检查反馈意见，完成整改任务。6月12日起接受委党组组织的为期一个月的党风廉政建设巡察，根据巡察反馈意见，认真落实整改任务。不断完善廉政谈话制度，院党委下发《关于修订<福建省肿瘤医院廉政谈话制度>的通知》（闽医肿党字〔2018〕6号），制作廉政谈话记录本，职能科室负责人人手一本，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移要求，定期组织一把手与分管领导谈，分管领导与职能科长谈，重要岗位、重点人群约谈，抓行风重行风。组织重点岗位人员4人参加省卫健委组织的廉政警示教育活动。

二是落实医德考评制度。始终按照“九不准”要求，狠抓行业行风，落实医德考评与晋升晋级、科室考核挂钩制度。按规定对不服从组织安排，拒绝参加卫生对口支援工作的4名医师进行严肃处理，医德考评、医师定期考核及年度考核认定为不合格，连续三次取消专业技术职称晋升晋级聘任资格，并在全院通报批评。2018年共1123人次加分561.5分，12人次扣分54分，行风告诫12人次。4人在2017年度职称聘任中受影响。

三是加强行风建设。部署开展行业作风专项整治工作，传达贯彻国家和省卫健委行业作风整治工作视频会议精神，通报学习医疗卫生行业违纪违规典型案例，研究制定《贯彻落实省卫健委行业作风整治工作暨开展“红包回扣”专项整治行动实施方案》，组织各科主任、全体医务人员开展廉洁行医承诺活动，并在门诊、病区设置致患者公开信和拒收“红包、回扣”警示牌，着力营造风清气正的医疗环境。对主诊组落实签约情况进行抽查，抽查结果与科室、主诊组的考核及评先评优挂钩。2018年共抽查住院病例551份，其中及时签约533例，及时签约率达到96.7％。对于未及时签约的主诊组，采取扣质控分的方式，共扣14个主诊组18人次质控分。在2018年省卫健委组织的第三方满意度问卷调查中，医院满意度总体得分90.47。

四、凝聚职工心力，加强医院精神文明建设

一是做好全国文明单位创建工作。按照中央文明委统一部署和要求，在省委文明办和省卫健委的精心指导下，以构建社会主义核心价值体系为根本，继续做好文明单位的创建工作。文明创建工作常态化，注重日常文明创建信息的收集与宣传，及时向《福建省直机关文明创建动态管理系统》上报创建资料档案等，2018年发布创建信息36篇。积极参与国家卫健委文明办主办的全国文明单位创建工作培训班、省直机关文明办主办的2018年省直机关文明创建工作培训班。2018年顺利通过 “全国文明单位”复查，连续三届荣获“全国文明单位”荣誉称号。

二是持续开展志愿活动。立足优势开展特色志愿服务，寒冬用血紧张期，积极响应省直文明办及省献血工作办公室的号召，1月25日组织“热血送暖，为生命接力”无偿献血活动，共80人献血成功，达到28070毫升。组织志愿者开展“学雷锋”植树活动，在院内种植树木39棵，选派6名志愿者参与省直机关志愿植树暨服务平潭项目对接主题实践活动。作为联办单位，向2019年全省文化科技卫生“三下乡”集中服务活动捐款15万元。

三是开展文明风尚传播。医院文化是医院的核心竞争力，医院始终把文化建设作为推动医院创新发展的“软实力”，利用多种平台，开展文明风尚传播。在每季度的全国文明单位网络文明传播评比中，均拿到满分。

四是开展“我们的节日”主题活动。举行迎新春职工文艺汇演，围绕医疗卫生工作特点，以歌曲、舞蹈、小品等丰富多彩的形式讴歌新变化新发展，展现职工团结向上、携手奋进的精神面貌。“三八”国际妇女节，通过微信展示9位不同岗位女专家的风采，组织职工到省博物馆开展科普讲座及交流，部分病区开展医患共庆节日活动，组织女患者及家属参加插花、游园。五四青年节组织共青团员参观昙石山遗址博物馆。

五、加强群团工作，充分发挥桥梁和纽带作用

一是做好统战工作。我院共有8个民主党派，民主党派人士83人。长期以来，民主党派人士同心协力为医院的改革和发展做出积极贡献，院党委对民主党派参政议政、开展活动创造便利条件，为民主党派活动提供必要的经费，对民主党派组织的骨干学习培训、外出调研给予公假并报销有关费用等。2月7日，医院召开民主党派代表座谈会，院党委书记、副书记、统战委员与来自8个民主党派的代表进行交流座谈。农工党支部完成换届，承办由农工党福建省委会、福建省卫生计生宣教中心指导的“珍爱生命 科学防癌”大型公益系列活动，首站走进莆田，为当地群众作防癌专题讲座、健康宣教。选派1人参与2018年省直机关统战干部和党外代表人士培训班。

二是加强对工会、妇委会和职代会的领导。搭建民主管理民主决策平台，组织召开第四届职代会暨第六届工代会第五次全体大会，审议通过《2017年医院工作总结及2018年工作思路》、《福建省肿瘤医院绩效工资分配方案》、《福建省肿瘤医院2017年财务决算及2018年财务预算》、《福建省肿瘤医院关于人才培养奖励的规定》、《2017年工会工作总结及2018年工作要点》、《2017年工会经费审查报告》、《福建省肿瘤医院工会经费项目开支标准》等报告以及关系职工切身利益的重大议题，并向职工代表提交提案议案的处理反馈报告。认真研究职代会提案，采纳职工提出的建设性意见，如“设立自动贩卖机、设立医院域名邮箱、提高编外职工待遇、改进内科病房条件”等提案已采纳完成。开展满意度调查，职工对医院管理工作整体满意度为92.5%，职工、门诊病人及住院病人对医院院务公开的满意度分别为96.64%、96%、93.2%。2018年为职工参加医疗互助缴费16余万元，为职工住院申请医疗互助金15.4万元，给住院职工减轻了负担。探视慰问住院职工58人次，职工或直系家属逝世慰问32人次，“两节”慰问困难职工25人次。做好大病职工补助工作，积极为长期住院、自费比例高的“大病”职工申请省总工会大病住院补助，2018年初申请成功5人次，补助金额13.1万元。2018年末为11位职工申请补助，预计补助金额20万元。做好职工医疗大病保险申报工作，补助金额24万元。成立膳委会，收集和聆听职工对食堂的意见建议。开展关心下一代工作，举办职工子女暑假医学夏令营。突出文化建设，开展全民健身职工体育竞赛活动，继续开展兴趣小组活动，开展“夏日送清凉”、职工生日送祝福等活动。积极参与先进评选，20病区被授予“福建省五一先锋号”称号，乳腺内科工会小组被授予省教科文卫体“模范职工小家”，日间治疗室被授予省教科文卫体“五一先锋号”，7人次获得委直以上表彰。组织20余人参与福建省“为爱奔跑母亲健康1+1”公益募捐活动，捐爱心款2500元。选派2名专家参与省总工会组织的“劳模八闽行”——走进平和扶贫攻坚行动。

三是加强共青团工作。6月28日召开团员代表大会，选举出由9名团委委员组成的第十届团委，李栋同志当选团委书记，李阳明、余波2名同志当选团委副书记，10月中旬完成6个团支部的换届选举工作。开展特色活动，搭建青年交流平台。组织青年文明号集体、志愿服务团队参与我院承办的北京希望马拉松福建行，组织青年职工参与军民共建活动，组织团员及青年文明号骨干参与素质拓展活动，组织20名青年医师在医院首届中国医师节纪念表彰大会上进行廉洁行医宣誓，开展“青”近英语系列交流、读书活动。选派9人参加委直属机关基层共青团干部培训班，2人参加青年文明号创建培训班，1人参加第四届中国青年志愿服务项目大赛暨2018年志愿服务交流会。注重品牌创新，持续开展青号先进集体创建、志愿服务品牌塑造。青年志愿者服务队入围全国卫生健康行业青年志愿服务联盟，“造口人士俱乐部”志愿服务项目获首届全国卫生健康行业青年志愿服务项目大赛优秀项目，团建案例入选福建机关团建优秀案例分享。妇科肿瘤放化疗科三区、肝胆胰肿瘤外科八区获“第四届福建省卫生计生委直属机关青年五四奖章集体”，1个团支部获2017年度“福建省直机关五四红旗团（总）支部”，2个团支部获2017年度“福建省卫生计生委直属机关五四红旗团总支（支部）”，24人次获委直优秀共青团员等荣誉，5人次获省直以上荣誉。2位青年医师获国家自然科学基金委青年科学基金项目资助。

党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院发展提供坚强的政治保证和组织保证。

　　　　　  中共福建省肿瘤医院委员会