根据省卫生计生委的要求以及医院年初党建工作计划，医院党建工作紧紧围绕深入学习十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕深化医改、加快医疗卫生建设，进一步做好全国文明单位创建工作，不断提高医院党建科学化水平，不断把党的优势转化为推动医院科学发展、跨越发展的强大动力。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想教育，推进学习型医院建设  

一是抓好政治教育。由院党委制定党委中心组、科室及党支部理论学习计划，今年重点把学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神作为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。通过党员大会、科室（支部）政治学习、专题党课及党日活动等形式在全院营造浓厚的学习氛围，引导党员干部自觉增强党性修养。今年10月，党的十八届六中全会在京召开，医院通过中心组学习、中层干部会议等及时传达学习十八届六中全会精神、省委常委（扩大）会议精神以及省卫计委主任朱淑芳在委党组（扩大）会议上的讲话精神，并研究部署贯彻意见。

二是开展“两学一做”学习教育。2016年4月起，医院按照省卫计委要求，组织开展“两学一做”学习专题教育活动，制定了《学习教育方案》，成立了学习教育领导小组，及时召开动员会，对“两学一做”学习教育进行动员部署，在官网和官微上设置专栏，宣传展示学习教育的做法和成效，现已编制简报16期。医院购买《习近平系列重要讲话读本》等书籍，做到党员人手一册，每位支部书记人手一本《“两学一做”学习教育辅导》。积极组织领导干部、党支部书记讲党课活动，迄今为止，已开展专题党课活动20场，1500人次参与。举办纪念建党95周年暨“两学一做”经验交流会，走访慰问困难党员，组织党员干部职工参与建党95周年系列图片展、纪念红军长征胜利80周年大型展览，开展下乡义诊等活动，深入推进“两学一做”学习教育活动。

三是开展道德讲堂活动。医院的“道德讲堂”活动已呈常态化运作，主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德开展，从医院实际出发，注重有用有效。在创建道德讲堂的实践中，把诚信、重礼、敬业、守责等优良品格融入到职工的血液中去，在潜移默化中不断提升职工的思想道德素质。2016年医院结合“两学一做”学习教育，将道德讲堂打造成为“两学一做”学习教育的重要载体，以“学道德模范 做合格党员”、“敬业奉献”、“医德医风”等为主题开展了7期道德讲堂，900多人次受到教育。通过道德讲堂建设，彰显道德榜样力量，大力弘扬高尚医德，使职工真正能够从“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的模式中受到切身教育，从而不断提升服务水平，为构建和谐医患关系、建设群众满意的医院而努力。

二、夯实工作基础，扎实推进基层党组织建设

一是完成党委、纪委换届。在省卫计委的指导下，医院于2016年8月召开中共福建省肿瘤医院第二次党员代表大会，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进行新一届党委和纪委的公推直选。经无记名投票方式选举，应敏刚、林伟、蒋忠铭、黄建甫、郑雄伟、叶阿琴、陈传本等7名同志当选新一届党委会委员，应敏刚同志当选党委书记，叶阿琴同志当选党委副书记；黄建甫、谢枫、官雪梅、吴君心、骆惠玉等5名同志当选新一届纪律检查委员会委员，黄建甫同志当选纪委书记，谢枫同志当选纪委副书记。

二是重视组织建设工作。根据院党委领导班子成员党建联系点制度，重新调整党建联系点。院领导定期参加支部组织生活会，给支部党员上党课，开展谈心活动等。分批组织党支部书记和党务干部参加省直机关“党建微课”教育平台培训，第一批共6名学员均已提前完成学习任务，并通过在线考试。充分利用“党员e家”平台，组织党员参与在线学习和考试，不断提升党员的党性修养，医院现已有578人完成注册。积极开展党建工作理论研究，报送的论文《关于提高医院基层党组织履职能力研究》获省机关党建重点课题调研论文三等奖。今年七一，为鼓励广大党员在本职工作岗位中发挥先锋模范作用，医院党委对2015年度优秀共产党员（66名）进行了表彰。此外，医院按照规定，按时足额做好党费收缴工作，2016年上缴党费45.59万元。根据上级党组织要求，医院及时做好党费调整工作，并分步完成党费补交工作，12月底完成补交党费21.3万。

三是重视组织发展工作。医院党委始终坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新“十六字”方针，切实做好党员发展工作和入党积极分子考察培养工作，重点做好在优秀青年、妇女、业务骨干中发展党员工作，在保证党员队伍不断发展壮大的同时，更加注重发展质量，优中选优，保持党员队伍的先进性。今年5月，医院结合“两学一做”学习教育，举办了第20期入党积极分子培训班，共培训15名积极分子。2016年度医院共发展党员6名。院党委还组织15名党务干部参与卫计委机关党委举办的发展党员工作专题培训，提升党务干部工作水平。

四是开展党员实践活动。以支部为单位组织开展爱国主义教育、党性教育。2016年9月，行政二党支部党员踏上闽西革命圣地上杭、长汀，举行以“重走红色足迹，重温革命记忆”为主题的“两学一做”学习教育实践活动。院党委结合医院中心工作，继续组织在职党员进社区为群众服务。2016年1月，放疗一支部到台江区瀛洲社区卫生服务中心开展肿瘤防治知识讲座。外科一支部、医技一党支部分别走进仓山区金色家园小区、鼓山镇连凤社区，为居民测血压、测血糖以及超声检查等。医技一支部还走访慰问了社区的5个困难户，为他们送上大米和调和油，帮助他们解决实际困难。此外，还邀请了4位小书法家现场义务写春联，免费发放给群众，受到社区居民的欢迎。4月行政一党支部组织11名党员赴连江县晓澳卫生院，为他们送去了医院主编出版的《2015年福建省恶性肿瘤报告》等书籍，并同该卫生院相关科室负责人座谈，了解卫生院的整体情况，交流医院管理经验，推动当地提升医疗质量、管理水平。12月外科二支部到台江区武夷绿洲社区开展“防治肿瘤 守护健康”活动，为社区居民测血压、血糖，提供乳腺疾病咨询、乳腺自查指导，发放防癌宣传资料等。

三、规范管理机制，不断加强党（行）风廉政建设

一是加强党风廉政建设。院党委研究制定了《福建省肿瘤医院落实党风廉政建设“两个责任”清单》、《中共福建省肿瘤医院委员会贯彻落实<关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定>主要任务分工方案》、《福建省肿瘤医院2016年党风廉政建设和反腐败工作分工意见表》等一系列责任清单和分工表，进一步细化“两个责任”任务分工，明确领导干部分管科室的党风廉政建设责任，强化责任追究。根据《中共福建省卫生计生委党组关于在“两学一做”第一专题学习教育中开展“查问题、找风险点、建防控机制”活动的通知》要求，对我院2013年修订的《福建省肿瘤医院职权目录》和《福建省肿瘤医院职权流程图》进行进一步的修订完善，共新增职权5项、流程5项，修订流程图38项，进一步强化风险防控机制建设，规范医院权力。落实全面从严治党，坚持民主集中制原则，根据上级文件精神，结合医院实际，修订党委议事规则，进一步完善党委运行机制，加强院党委工作规范化、制度化建设。2016年编制党委会会议纪要36期。

二是落实医德考评制度。始终按照“九不准”要求，狠抓行业行风，落实医德考评与晋升晋级、科室考核挂钩制度。2016年共1050人次加分528分，10人次扣分18分，行风告诫10人次，完成外科、放疗科、麻醉科3个片区行风提醒谈话，在重点岗位如麻醉科晨会、大外科支部会进行行风教育2次。对辅助用药如心脉隆注射液、红豆杉使用约谈10个主诊组，22人次，还约谈了无法查实的“红包”投诉主诊组3个。每季度对主诊组落实医患协约书的签约情况进行抽查，抽查结果与科室、主诊组的考核及评先评优挂钩。2016年共抽查住院病历1051份，其中及时签约1006例，及时签约率达到95.72％。对于未及时签约的主诊组，采取扣质控分的方式，共扣47人次质控分。病区医护人员共241人次主动退还病人“红包”22.512万元，16人次将红包上缴至党办，由党办退还给病人及家属，共计0.43万元。

三是加强重点腐败风险环节管控。对招标采购实施监督检查，累计参加院内外各类招标监督69场。2015年底-2016年上半年，医院专门成立由审计科、纪检办公室、财务科、院办、工会等科室组成自查小组，对院内2013-2015年“三公经费”及党团工会经费支出情况进行全面、深入自查，并根据自查结果进行整改。通过全面自查，主动发现和纠正我院在经费审批、管理、使用中存在的问题，增强干部职工严格遵守“八项规定”的意识。定期对麻醉科、手术室等重点科室进行医德医风监督巡查暗访，制作170面不收不送“红包”提示贴纸张贴在各病房内及家属等候间等重点区域，加大对于临床一线日常医疗业务风险环节的管控。继续实行药品双十排名制，药品双十排名抽取采取分段式密码管理，每月按时向上级报告药品双十排名情况。把好人事招聘纪检监察关，协同参加人事招聘笔试、技能、面试等监督工作。

四是加强行风建设。服务中心以短信问候、电话回访、床边交流形式主动了解患者需求，发现服务流程瓶颈，搭建医患沟通平台，增进医患互信，卓有成效地提高了群众满意度。2015年12月至2016年10月服务中心共电话回访病人17378人，现场回访病人4838人，发放纸质问卷4838份、电话问卷12566份，入院病人短信问候19706人，出院病人短信问候20351人，对病人进行健康指导2640人次，2015年12月至2016年10月开展首次住院患者访问活动，共访问首次住院患者2026人次（其中首次农村患者1256人次），病人电话平均满意度达90.18%。同时，服务中心还通过举办病友分享会形式，积极构建医患沟通渠道，疏解癌症病人心理压力。

四、凝聚职工心力，加强医院精神文明建设

一是做好全国文明单位创建工作。我院按照中央文明委统一部署和要求，在省委文明办和省卫生计生委的精心指导下，以构建社会主义核心价值体系为根本，继续做好文明单位的创建工作，并于今年10月迎接文明单位届中复评。文明创建工作常态化，注重日常文明创建信息的收集与宣传，及时向《福建省直机关文明创建动态管理系统》上报创建资料档案等，2016年共发布创建信息65篇。

二是持续开展志愿活动。利用“志愿云”系统规范医院志愿者的组织管理，现已有935名志愿者完成注册。立足优势开展特色志愿服务，寒冬用血紧张期，积极响应省直文明办及省献血工作办公室的号召，1月15日组织“热血送暖，为生命接力”无偿献血活动，共84人献血成功，献血量达30400ML；组织省级青年文明号乳腺内科和体检中心走进福州大根社区，为社区老年人开展健康教育及体检等防癌宣教志愿服务活动；积极响应福建省医务志愿者协会爱心捐赠倡议，短时间内调配赈灾物资及应急药品，向台风受灾地区捐赠200份家庭应急爱心小药包。着力打造志愿服务品牌，“粉红丝带俱乐部”和“造口俱乐部”已成为我院志愿服务的精品品牌。“粉红丝带俱乐部”被省文明办推荐参评由中央文明委举办的“2016年学雷锋志愿服务四个100先进典型活动”--最佳志愿服务项目。今年4月医院成立了“爱鼻俱乐部”，帮助鼻咽癌患者重返社会，受到广大鼻咽癌患者和家属的欢迎。

三是开展文明风尚传播。医院文化是医院的核心竞争力，医院始终把文化建设作为推动医院创新发展的“软实力”，利用多种平台，开展文明风尚传播。在每季度的全国文明单位网络文明传播评比中，均拿到满分。突出网络文明道德主题，强化交流互动，采取多种形式，吸引广大职工参与，使文明行为辐射到职工的社会生活中。积极参加、广泛深入开展“我推荐、我评议身边好人”候选人投票活动，弘扬真善美，传播正能量，引导职工见贤思齐、崇德向善，使讲道德、做好人成为普遍的价值追求。制定《开展推行“八不”行为规范 做文明公民活动实施方案》，制作“八不”行为的公益广告，并在门诊、内科、外科大厅等人流量较多的地方，推广“八不”行为规范，不断提升职工的社会责任意识和公民文明素质，弘扬福建文明新风尚。

四是开展“我们的节日”主题活动。为推进医院文明建设向前发展，年初制定《福建省肿瘤医院2016年度“我们的节日”活动方案》。春节前夕，举办迎新春联欢会，通过院职工自编自导自演丰富多彩的节目，丰富医院文化生活；举办“喜迎新春 欢度猴年”老干部活动，让老同志感受到集体的关爱。除夕夜，应敏刚院长率院领导班子为留诊病人及坚守岗位的医护人员送年夜饭及新春祝福；拗九节，巾帼文明岗、青年文明号给12个病区的550多位50岁以上住院老人送上暖暖的拗九粥和节日祝福，传承敬老传统美德；三八节，组织女职工观看电影，关爱女性健康，陈桂林主任在院内主讲《女性健康科普讲座》，陈燕主任在福建人民出版社开展《关注女性健康》公益讲座。五一期间，开展职工拔河比赛，推动职工全民健身活动。端午节，开展别开生面的粽子香囊制作活动。“我们的节日”主题活动，丰富了职工的文化生活, 营造欢乐、团结奋进的气氛。

五、加强群团工作，充分发挥桥梁和纽带作用

一是做好统战工作。民主党派人士长期以来同心协力为医院的改革和发展做出积极贡献。院党委也对民主党派参政议政、开展活动创造便利条件，为民主党派活动提供必要的经费，对民主党派组织的骨干学习培训、外出调研给予公假并报销有关费用等。目前，我院共有农工、民进、民建、民盟、致公、民革、台盟、九三学社等8个民主党派，民主党派人士79人。

二是加强对工会、妇委会和职代会的领导。今年1月，院工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，这是中华全国总工会授予基层工会组织的最高集体荣誉。搭建民主管理民主决策平台，组织召开了第四届职代会暨第六届工代会第三次全体会议，审议通过了《2015年医院工作总结及2016年工作思路报告》、《2015年财务决算及2016年财务预算报告》、《职工文体技能竞赛奖励规定》、《2015工会经费审查报告》。听取了《关于医院停车场规划、收费方案及项目实施的说明》以及职工代表提交提案议案的反馈报告。认真开展2015-2016年度院务公开满意度调查，职工对院务公开满意度为98.37%，门诊病人及住院病人对院务公开的满意度分别为95.58%、97.6%。共收集对院务公开的表扬信息2条，意见建议6条。扎实做好慰问老党员、职工帮扶助困关爱工作，院党委为医院南丁格尔奖获得者、中共党员张瑾瑜同志90岁生日以及离休老干部、优秀共产党员尹汉源同志94岁生日举行了简单而温馨的庆生仪式。2016年为职工申请了医疗互助缴费16万元，为职工住院申请医疗互助金37万余元，年底着手为2016大病职工额外申请住院补助预计10余万元，给住院职工减轻了负担。继续做好职工关怀帮扶工作，探视慰问住院职工62人次，职工或直系家属逝世慰问35人次。动员全院职工为因脑干出血昏迷的林锦同志捐款献爱心，共收集爱心捐款42.9万元，帮助其治疗康复，截止目前为林锦住院治疗支付费用18.5万元，并协助申请各类医疗补助8万余元。为特困退休职工刘后祥生病住院治疗及丧葬提供经济援助，为其承担3.2万元住院费以及丧葬补助，送去医院的关怀和慰问。开展关心下一代工作，工会联合关工委、人事科开展“孩子眼中的我们”书画征文比赛，共收集书画作品54幅，用孩子稚嫩的笔触勾勒出孩子眼中的父母和医疗卫生工作，增进职工子女对父母医疗职业的了解，推动家庭文明和谐。为职工子女发放书包文具等学习用品，引导青少年珍惜时光、勤奋学习。暑期组织职工子女医学体验营活动，通过形式多样的参观体验活动，为参加体验营的50位“医二代”打开了一扇近距离了解父母工作和医学世界的窗口。突出文化建设，开展丰富多彩兴趣的文体活动。组织开展职工全民健身系列体育竞赛活动，包括羽毛球、乒乓球、中国象棋和5公里健康跑等项目，200多人次参与。继续支持办好健身操兴趣小组活动，每周一到周五傍晚开设不同内容的健身锻炼内容，推动女职工日常健身；继续开展篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣活动，提供场地保障，获得职工的欢迎和好评，组织院篮球队与东南电视台进行篮球友谊赛、羽毛球队与省妇幼举行羽毛球友谊赛；继续以“美丽生活 和谐医院”为主题开展手工制作、趣味运动会、户外运动、观看电影、骑行等活动。联合护理部举办2016“感动护理”摄影作品评选活动，特邀国家高级摄影师、省摄影协会常务理事吴国群先生作《手机摄影与后期处理》讲座，加强医院文化建设。组织“健跑队”参与第二届福建省“为爱奔跑，母亲健康1+1”大型公益募捐跑活动，共同呼吁全社会关注女性健康，奉献爱心和力量，圆贫困母亲健康幸福的梦想。关心职工，开展“夏日送清凉”活动，在高温天气为职工开展防暑降温工作。做好职工生日祝福工作，在每个职工生日当天发送生日祝福信息。

三是加强共青团工作。加强团组织建设，建立健全推优制度，推荐优秀青年入党，重视“星级团支部”建设，提倡以团支部为主体开展主题团日活动，增强凝聚力。结合“两学一做”学习教育活动，开展“好书共阅读”活动，在医院官微上设置“青阅读”栏目，现已推送四期，分享好书30本。七一组织6名内科、外科、妇科专家及青年文明号成员到连城县朋口镇开展义诊活动，对100多名村民进行医疗帮扶。在福建省直共青团、医院官方微信平台推出“医务工作者的一天”医生特辑、护士特辑，通过展示青年医生、护士真实而普通的一天，塑造我院医务人员的良好形象，受到广泛好评。主办“三月，让我们走进雷锋——红色藏品背后的故事”道德讲堂活动，让广大团员传承雷锋精神，促使学雷锋成为青年新时尚。积极搭建青年交流平台，在五四青年节策划主题团日活动“相聚五四 言之有你”，100多名团员参与其中，畅所欲言，大大促进了团员间的交流，增强了团组织凝聚力。组织“心连新，创未来”2016新入职员工联欢活动，为新职工搭建展现自我的平台。开展丰富多彩的青年文明号活动。三八节，在病区为女性患者送鲜花；植树节，在院内茶花园开展种茶花树活动，增强生态环境保护意识。参与“健康中国行——走进福建”大型主题宣传活动。三月走进鼓山下院老人公寓，五一节前往名城国际中心小区，为老人测血糖、量血压、检测幽门螺旋杆菌，发放健康科普宣传单。开展爱国主义教育活动，清明节到福建省文林山烈士陵园参与祭扫活动，参观福建省革命历史纪念馆、连江革命烈士纪念碑。持续开展“青年文明号”创建工作，在完成“四个一流”的基础上，提出品牌创建，全院青年文明号创建质量进一步提升。省直级青年文明号12区、省级青年文明号检验科通过上级检查组的评审。省级青年文明号10区以省级第一名的成绩取得了国家级“青年文明号”晋级名额。共青团工作得到上级肯定，林云月荣获2015年度福建省青年岗位能手荣誉称号，李阳明荣获福建省直机关优秀共青团干部荣誉称号。青年职工林丽丽的作品在2016年首届中国健康科普创新大赛中取得了健康科普漫画全国十佳的好成绩，受到多家媒体关注。　　

党建工作是医院工作的政治保障，我们必须坚持以习近平系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕医院中心任务，改革创新，务求实效，做好党建工作，推进医院各项工作的健康有序发展。

中共福建省肿瘤医院委员会

2016年12月30日