2015年是全面深化改革的关键之年，是完成“十二五”规划的收官之年。医院党建工作紧紧围绕深入学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕深化医改、加快医疗卫生建设，进一步做好全国文明单位创建工作，不断提高医院党建科学化水平，不断把党的优势转化为推动医院科学发展、跨越发展的强大动力。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想教育，推进学习型医院建设  

一是抓好政治教育。由院党委制定党委中心组、科室及党支部理论学习计划，今年重点把贯彻党的十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神作为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。通过党员大会、科室（支部）政治学习、专题党课及党日活动等形式在全院营造浓厚的学习氛围，引导党员干部自觉增强党性修养。今年5月，在省卫生计生委的指导下，我院迅速部署“三严三实”专项学习活动。通过应敏刚院长及各位院领导的专题党课教育，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩。

二是开展道德讲堂活动。医院的“道德讲堂”活动已呈常态化运作，主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德开展，从医院实际出发，注重有用有效。在创建道德讲堂的实践中，把诚信、重礼、敬业、守责等优良品格融入到职工的血液中去，在潜移默化中不断提升职工的思想道德素质。今年，首届全国青年运动会在福州举办，医院专门举办了一场以“宣传文明礼仪、公共礼仪、生活礼仪、家庭礼仪”为内容的道德讲堂，倡导职工树立正确的价值观，养成良好的文明习惯，做好东道主，文明迎青运。2015年医院共举办四期道德讲堂，参加人次达到400多。

二、夯实工作基础，扎实推进基层党组织建设

一是重视组织建设工作。医院重视“1263”机制建设，制定《福建省肿瘤医院2015年度创建“1263”机关党建工作机制示范点实施方案》，做到宣传和教育到位，2015年我院荣获全省卫生计生系统党建工作“1263”机制建设示范点荣誉称号。今年年初，医院召开2014年度党支部书记述职考核大会，13名党支部书记就一年来落实“一岗双责”、加强支部建设等工作的情况向院党委班子进行了汇报。今年顺利完成了新一届党支部的换届选举工作，为做好各项工作提供坚强的组织保障。根据院党委领导班子成员党建联系点制度，院领导定期参加支部组织生活会，给支部党员上党课，开展谈心活动等。今年七一，为鼓励广大党员在本职工作岗位中发挥先锋模范作用，医院党委对2014年度先进党支部（5个）、优秀党支部书记（5名）、优秀党务工作者（15名）、优秀共产党员（64名）进行了表彰。

二是重视组织发展工作。医院党委始终坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新“十六字”方针，切实做好党员发展工作和入党积极分子考察培养工作，重点做好在优秀青年、妇女、业务骨干中发展党员工作，在保证党员队伍不断发展壮大的同时，更加注重发展质量，优中选优，保持党员队伍的先进性。今年4月，医院举办了第19期入党积极分子培训班，共培训17名积极分子。2015年度医院共发展党员14名，其中35岁以下12名，妇女党员7名，大专及以上学历12名，临床一线10名。此外，今年医院按照省卫计委的要求，重新调整党费标准，按时足额做好党费收缴工作，做到党费全额上缴，无漏报瞒报现象。

三是开展党员实践活动。以支部为单位组织开展爱国主义教育、党性教育。结合医院中心工作，开展党员实践活动，今年7月，我院积极响应省卫生计生委号召，组织558名在职党员到社区报到，先后与台江区武夷绿洲社区、台江区瀛洲街道社区服务中心、后浦社区签订了共建协议。今年组织三批党员进社区，开展防治肿瘤守护健康宣教活动、举办健康科普讲座以及送温暖走访活动等，推动文明和谐幸福社区建设。

三、规范管理机制 ，不断加强党（行）风廉政建设

一是完善廉政机制建设。制定了《2015年纪检监察和纠风工作要点》、《重点科室和关键岗位定期轮岗制度》、《关于贯彻省委<关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见>任务分解的实施方案》以及《关于认真落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》等制度，及时调整惩防体系领导小组、加强行风建设“九不准”工作领导小组成员，完善纪检监察行风工作脉络，健全反腐倡廉监督体系，有效推进医院廉政制度建设。

二是落实医德考评制度。院纪委、纪检监察室始终按照“九不准”要求，狠抓行业行风，落实医德考评与晋升晋级、科室考核挂钩制度。2015年共1129人次加分564.5分，2人次扣分4分，其中行风告诫2人，诫勉谈话4人次。2人因医德医风扣分在2014年度职称聘任工作中受影响（扣分一人、取消申报资格一人）。

三是加强重点腐败风险环节管控。始终坚持“三重一大”制度，坚持集体讨论集体决策，形成“三重一大”事项会议纪要，今年已编制41期，真正做到任何一项重要决策、重要干部任免、重要项目安排、重大支出都有规可依、有迹可循。参与院内外各类招标监督80场。在院内针对医院CIK、DCIK服务开展情况进行专项调研，对手术室等临床重点科室高值耗材使用开展排查摸底等工作，使相关环节合规合理运行。继续实行药品双十排名制，每月按时向上级报告药品双十排名情况，对用药量异常的药品及时列入预警、监控名单，对存在不合理用药的品种采取暂停用药、限制用量、取消采购等措施处理。把好人事招聘纪检监察关，协同参加人事招聘笔试、技能、面试等监督工作共计18场。

四是提高领导干部廉洁自律意识。重大节假日利用医院网络平台发送节假日廉政短信。2015年医院公开竞聘或提拔了37名干部，其中职能科室科主任7名、临床科室科主任4名、医技科室科主任4名；职能科室副科主任8名、临床科室副科主任1名、医技科室副科主任1名；班组长2名，公开竞聘副护士长10名。设备科与总务科科主任轮岗。对这些获得提拔的干部，认真落实了选拔程序，开展民主测评、群众谈话以及任前公示等，纪检监察室共计参与谈话285人次。

五是加强廉政警示教育。开展以案明纪廉政警示教育活动，通过组织典型案件学习，使党员干部充分认识到违纪违法的严重性、危害性，思想上绷紧“防腐弦”，行动上不越“警戒线”，自觉做到遵纪守法、清正廉洁；开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专项学习活动，党员干部人手一册，把学习落实到每一个支部、每一个党员，学深悟透，紧扣纪律要求，坚守廉洁底线；组织基建、总务、设备等重点岗位负责人到省反腐倡廉警示教育基地榕城监狱参加“守纪律、讲规矩”警示教育活动，接受廉政警示教育，敲响廉洁自律警钟，增强拒腐防变能力，激发干事创业热情；组织党员观看警示教育片，教育全体党员干部以案为鉴、闻警自省，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚定理想信念，坚守思想道德防线，自觉做到纪律严明、作风优良，为医院跨越发展作出贡献。

六是加强行风建设。服务回访室自成立以来，始终以“5心”全程无缝隙的人文关怀，搭建医患沟通的良好平台，主动发现服务流程瓶颈，反馈给临床、医技科室和职能部门，并跟踪相关科室的整改落实情况。服务回访室通过给病人送福袋（含肿瘤营养康复书籍、年历书签、抗癌读本等宣传品），加强健康宣教及医院品牌宣传。服务回访室还与肿瘤病人举行抗癌经验分享会、与窗口科室进行服务礼仪培训交流，进一步加强医患沟通，拉近与临床、患者之间的距离，切实提高满意度。2015年共电话回访病人11557人，现场回访病人4266人，发放纸质问卷 4266份、电话问卷11557份，入院病人短信问候18208人，出院病人短信问候19167人，对病人进行健康指导979人次，病人电话平均满意度达91.28%，对医技科室平均满意度为94.14%，总体满意度92.78%。服务回访室“5心”全程无缝隙的人文关怀荣获省直机关“学厦航、打造优质软环境”活动第四轮十佳举措。

四、凝聚职工心力，加强医院精神文明建设

一是做好全国文明单位创建工作。我院按照中央文明委统一部署和要求，在省委文明办和省卫生计生委的精心指导下，以构建社会主义核心价值体系为根本，把“提高服务质量，提供优质服务”作为创建文明单位的永恒主题。2015年2月，经复查合格，我院继续保留“全国文明单位”荣誉称号。6月，文明办按照《全国文明单位测评体系》标准和要求，精心编辑文字，选配图片，制作立体反映精神文明创建成果的文字材料、PPT、微视频, 不断丰富创建内涵，创新活动载体，提升精神文明创建水平。

二是持续开展志愿活动。1、加强志愿服务活动的组织管理。医院文明办制定《2015年“志愿服务在医院”活动方案》、《2015年福建省肿瘤医院学习雷锋活动方案》，推进志愿服务活动有序开展；特邀省委文明办志愿工作处谢纳新处长及省礼仪协会副会长、高级礼仪指导师蔡妮娜女士为志愿者授课；举办“学雷锋月”培训活动，为志愿者互相学习志愿服务技能、交流志愿服务心得提供平台。此外，医院还积极派员参加省文明办组织的“志愿云”系统专题培训、全省志愿者骨干培训等，不断提升医院志愿者管理工作水平。为发挥广大医务志愿者在专业志愿服务领域的重要作用，医院组织26名志愿者加入福建省医务志愿者协会。2、开展形式多样的志愿服务活动。年初，院党委深入到委驻点村连城县四堡乡田茶村开展结对帮扶义诊活动。向田茶村10个困难家庭发放了帮扶慰问金共计30000元，为近150人次的村民进行了医疗帮扶，免费测血压、发放宣传资料200多份，发放价值近3000元的药品，深受群众欢迎。在院内举行“热血送暖，为生命接力”无偿献血活动，共94人献血成功，献血量达30260ML；开展全国文明单位网络文明传播志愿工作，在省文明办每季度考评中均拿满分；组织我院青年志愿者前往闽侯县南屿镇桐南村，参加由省委文明办、省直机关文明办主办的“美丽新福建省直机关在行动”的植树造林志愿服务活动；参与省直妇工委主办的“爱心帮教，情暖迷途少年”巾帼志愿服务活动，利用卫计系统的行业特点对弱势群体、家庭进行医疗帮扶及心理帮教；与福建省工商联、福建省女企业家商会、福建省光彩会联合举办2015年福建省“光彩·粉红丝带行动”救助金发放仪式暨国际乳腺癌防治月科普宣传公益活动。

今年，我院青年志愿服务队获团省委第四届“福建青年志愿者优秀组织奖”、第一届“福建省直机关青年五四奖章集体”，“造口俱乐部”荣获第二届中国青年志愿服务项目大赛银奖。

三是开展“讲文明、树新风”活动。积极参加、广泛深入开展道德模范推荐、表彰和学习、宣传活动，弘扬真善美，传播正能量，引导职工见贤思齐、崇德向善，使讲道德、做好人成为普遍的价值追求。今年，院长应敏刚教授荣获福建省“五一”劳动奖章和第四届福建省道德模范荣誉称号，这既是对他三十多年行医生涯中智慧、人格、爱心的肯定，同时，也激励着医院职工积极修炼医德、提升医技，更好的服务病人。今年底，医院开展“年度人物”、“文明科室（班组）”评选活动，积极发现和宣传在医院服务中表现突出的先进个人和集体，以榜样的力量引领人、激励人，在全院范围内形成学先进、当先进的良好氛围。

四是开展文明风尚传播。医院文化是医院的核心竞争力，医院始终把文化建设作为推动医院创新发展的“软实力”，利用多种平台，开展文明风尚传播。目前有官网、办公OA系统、《肿瘤医讯》（每月一期）以及宣传栏35个，医院还专门制定了《网络文明志愿者工作方案》，目前我院共有5名网络传播志愿者，共开通10个博客，10个微博，2015年共发表博客63篇，微博1750条，在每季度的全国文明单位网络文明传播评比中，均拿到满分。突出网络文明道德主题，强化交流互动，采取多种形式，吸引广大职工参与，使文明行为辐射到职工的社会生活中。开通官方微信公众号，通过活泼新颖的采编形式，及时推送医院新闻动态、学科亮点，用形象、生动的表现形式展现医院职工爱岗敬业的精神，用充满活力的医院文化凝聚人。积极组织职工参与“学厦航，打造优质软环境”活动第四轮十佳举措评选网络投票等活动。

五是开展“我们的节日”主题活动。为推进医院文明建设向前发展，年初制定《福建省肿瘤医院2015年度“我们的节日”活动方案》，配合春节、三八、清明、五一、端午、元旦等重大节日，开展迎新春联欢会、庆“三八”国际妇女节系列讲座、网络文明祭扫活动、拗九节为病人送“拗九粥”、端午节职工包粽子比赛、护士节温情寄语活动、“快乐成长”六一亲子活动、“迎中秋、庆国庆、吟古颂今”经典诵读比赛等主题活动。通过以上系列活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华文化，丰富职工节日生活, 营造欢乐、团结奋进的气氛。

五、加强群团工作，充分发挥桥梁和纽带作用

一是做好统战工作。民主党派人士长期以来同心协力为医院的改革和发展做出积极贡献。院党委也对民主党派参政议政、开展活动创造便利条件，为民主党派活动提供必要的经费，对民主党派组织的骨干学习培训、外出调研给予公假并报销有关费用等。目前，我院共有农工、民进、民建、民盟、致公、民革、台盟、九三学社等8个民主党派。

二是加强对工会、妇委会和职代会的领导。1、搭建民主管理民主决策平台，组织召开了第四届职代会暨第六届工代会第二次全体会议；开展《2014-2015年度院务公开职工满意度调查》、《生活区管理现状调查》，今年职工、住院病人（家属）以及门诊病人（家属）对我院院务公开满意度分别为95.8%、98%、96%。2、突出服务发展，扎实推进创先争优建功立业活动。深入开展“模范职工小家”、“工人先锋号”、“五一劳动奖章”、“巾帼文明岗”等创建工作。今年我院获得省五一劳动奖章1人、省“工人先锋号”1个、省模范职工小家1个、省直机关优秀工会工作者1人、省直机关先进职工小家2个；扎实抓好计生工作。严格执行计生月报制度和计生管理审核存档制度，召开计生工作培训班，确保计生管理规范化。3、突出增进和谐，扎实做好维权帮扶学雷锋各项工作。 继续开展职工医疗互助活动。工会为职工申请办理的医疗互助，给生病住院的职工提供一份医疗保障和关爱，本年度截至10月为职工申请了医疗互助金7万元，给住院职工减轻了负担；继续做好职工关怀帮扶工作，探视慰问住院职工52人次，职工或直系家属逝世慰问33人次，发放特困帮扶慰问金共5.5万元，重大节日走访慰问劳模和困难职工，共计2.1万元；开展关心下一代工作，组织开展“关爱成长”主题活动、巾帼帮教活动等；开展“夏日送清凉”活动，在高温天气为职工开展防暑降温工作；做好职工生日祝福工作，在每个职工生日当天发送生日祝福信息。4、突出以人为本，努力建设高素质的职工队伍。推动学习型组织建设，工会联合团委继续开展“书香满院”活动和“精读一本好书”活动，充实了图书馆的文学角藏书，宣传正能量；举办了庆“三八”系列讲座：《现代女性魅力与礼仪》、《妇女防癌体检关注点》、《关爱女性，预防乳腺疾病》。5、突出文化建设，今年以“美丽生活，和谐医院”为主题开展丰富多彩的文体活动。举办“2015职工书画比赛”，开展健身操、篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣活动，特邀北京奥运会国家蹦床队队医、现福建省体操队队医朱章标教练开展“有效运动热身，防治运动伤害”的运动热身训练活动；成立医院“健跑队”，参与福州首届马拉松比赛，用健跑传达“科学防治、守护健康”的防癌理念。

三是加强共青团工作。1、加强团组织建设。今年5月，经团支部全体团员的广泛推荐和民主选举，各支部顺利完成换届改选工作。7月，团委在琅岐举办了新一届团干培训班，特邀团省委常委、办公室主任陈训明作讲座，并通过户外拓展活动，增强新团干的集体观念和团队精神。2、积极搭建青年交流平台。在五四青年节策划主题活动“团结吧！兄弟”，以充满趣味性与挑战性的游戏，增强团组织的凝聚力；举办“医帘优梦”迎新联欢会，展示新入职员工的综合技能；举办最美医院涂色比赛，让大家在放松之余发现医院之美；开展“挑战吧！微视频”比赛，制作了一系列有关检查流程、健康宣教及医院文化的视频，利用现代信息技术，改善患者就医体验，推进和谐医院建设；组织团员参加由省直机关团工委联合福建省演讲与口才协会举办的2015年度第一次“演讲角”活动；参观福建省博物馆“纪念民族英雄林则徐诞辰230周年暨当代禁毒展”；参与福建省图书馆东南周末讲坛。3、开展青年志愿者活动。组织团员参与角膜盲复明行动启动仪式；走进福州市儿童福利院，给孩子们带去了节日的祝福和问候；参与共青团福建省委、福建省青少年发展基金会联合举办的“为爱徒步—青春同行助孤行动”大型户外公益活动。4、青年文明号工作活动有特色。组织科室植物种植活动；三八妇女节给女性患者及家属送上康乃馨；发起“春日送暖”行动，为住院患者送热水袋；开展“关注健康，快乐生活”的救护知识推广讲座。5、共青团工作硕果累累。外一团支部被评为福建省直机关五四红旗团支部，黄星武荣获福建省直机关优秀共青团员称号；内科十二区、检验科荣获福建省卫生计生委直属机关青年五四奖章集体；陈誉、柯熹荣获福建省卫生计生委直属机关青年五四奖章个人；放疗团支部、外科第二团支部被评为福建省卫生计生委五四红旗团支部；4名团干荣获福建省卫生计生委五四红旗优秀共青团干部称号；17名团员荣获福建省卫生计生委五四红旗优秀共青团员称号；六区护理组、健康体检中心分别荣获省级、省直级“青年文明号”荣誉称号；十区顺利通过新一届省级“青年文明号”考评。

党建工作是医院工作的政治保障，我们必须坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，紧紧围绕医院中心任务，改革创新，务求实效，做好党建工作，推进医院各项工作的健康有序发展。

　　　　　　　　　　　　  中共福建省肿瘤医院委员会