2019年医院党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求，认真贯彻中央、省委关于全面从严治党的决策部署，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，推动从严治党向纵深发展，为推进医院健康持续发展提供坚强保证。 　　一、突出“两个维护”，扎实推进党的政治建设 　　1.推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平总书记对中央和国家机关党的政治建设重要指示精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把政治建设融入党内集中教育和中心组学习、民主生活会、组织生活会、主题党日活动以及评议考核等各项工作之中，认真做好巡视巡察整改工作，带头做到“两个维护”。 　　2.严守政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，作为日常管理监督党员的根本标尺，纳入党员理论学习、集中培训的必修课程，做到深学细照笃行。深入开展政治纪律和政治规矩学习教育，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。严肃查处违反政治纪律和政治规矩行为，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。 　　3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度落实，着力纠正党内政治生活不认真不严肃，在坚持民主集中制、开展批评和自我批评等方面存在的突出问题，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 　　4.厚植党内政治文化。利用红色教育资源和卫生健康系统先进典型、光荣历史，深化忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁共产党人价值观的学习宣传和弘扬。组织学习中国共产党勇于自我革命的优良传统，把斗争精神作为党内学习教育培训的重要内容和党员管理监督的重要约束。坚持和完善入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感、形成自觉。落实意识形态工作政治责任，加强医院网站、微信公众号、宣传栏、电子显示屏等宣传阵地建设和管理，唱好主旋律、传播正能量。 　　二、突出全覆盖、高质量，推动“大学习”走深走实 　　5.突出重点内容。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动，组织党员干部职工学习《习近平谈治国理政》一、二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、学习问答等重点读物，并与学习习近平总书记在福建工作期间的重要理论创新和实践探索结合起来，与学习习近平总书记对福建工作、对卫生健康工作的重要指示精神和习近平总书记最新重要讲话精神结合起来，做到学懂弄通做实。 　　6.突出重点对象。突出抓好党委中心组学习，进一步健全完善中心组常态化学习新思想制度，发挥中心组“龙头作用”和“头雁效应”，带动全体党员干部深入学习新思想。 　　7.丰富学习载体。按照全员接入、全员学习考核要求，抓好“学习强国”学习平台应用。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座，深入开展研讨交流、领导干部上党课，带动党员干部学习思考。 　　8.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照省卫健委的部署，紧密联系工作实际，开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，突出坚定理想信念，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，悟初心、守初心、践初心。 　　三、突出强化政治功能和提升组织力，推进基层组织建设 　　9.抓好医院党的建设工程。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》以及我省《实施办法》，按照党委领导下的院长负责制，加强医院党委班子建设，落实议事决策制度，建立健全党务工作机构，完善党建工作机制，调整设置党支部，推进医院党的建设各项任务落到实处。 　　10.推进党支部建设整体提升工程。完成党支部调整设置，开展支部达标创星活动，深化党支部七项基本工作法，建立党支部工作联系点，学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展党委委员和党支部书记上党课工作。 　　11.推进带头人队伍建设工程。开展党支部书记抓党建主体责任述职评议考核工作，做好主体责任和“一岗双责”评议考核结果运用工作。组织党支部书记和专、兼职党务干部参加培训。 　　12.推进党员素质提升工程。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，提高党员教育管理工作质量。坚持把政治标准放在首位，以医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等高知群体为重点，做好发展党员工作。根据省直机关工委和省卫健委统一部署，开展党内集中表彰，选树宣传一批党员先进典型。 　　13.推进医院党建工作创新。着力创新主题教育方式，提高学习教育的针对性和实效性。推进“智慧党建”，加强网络、信息技术在党建领域应用。总结医院党建的成功做法和经验，深化医院党建理论研究。 　　四、突出担当作为，驰而不息推进作风建设 　　14.持续整治“四风”问题。持续落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯关键节日节点和关键少数，做深做细日常监督教育，组织学习典型案例通报。集中整治形式主义、官僚主义，严格落实会议、发文等规定，改进文风会风。防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。持续开展行业作风专项整治工作，严格执行“九不准”，落实医德医风考评制度。 　　15.密切联系群众。开展结对帮扶、联学联建等活动。结合落实中央、省委关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，深化援疆工作、驻点村结对帮扶和在职党员进社区开展志愿服务等工作。 　　16.提振党员干部精气神。深化党建主题实践活动，激励党员干部主动担当，建功新时代。开展解放思想大学习大讨论，组织党员干部主动对照新形势新任务新要求，查找观念和理念上的差距，更新思想观念。 　　五、突出落实精准要求，推动纪检工作高质量发展 　　17.强化党风廉政教育。加大纪律教育力度，组织学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育活动，加大对违纪违法典型案例通报力度，深化先进典型宣传教育，引导党员干部坚守底线。突出政治纪律和组织纪律，加大党章党规党纪学习宣传教育力度，建立健全党员干部廉政档案，推进廉政教育全覆盖制度全面落实。 　　18.强化监督执纪问责。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，把握运用监督执纪“四种形态”，把执纪必严、违纪必究与抓早抓小、防微杜渐有机结合起来，注重早发现、早提醒、早纠正、早查处，精准追责问责。 　　19.加强纪委自身建设。加强纪检干部培训，按“六带头、六严禁”要求，规范纪检干部行为，提高综合素质能力。 　　六、突出树立时代文明新风，推进文明和谐建设 　　20.推进社会主义核心价值观建设。深入实施公民道德建设工程，组织道德模范、身边好人、文明家庭等典型选树和学习宣传。深入推进学雷锋志愿服务制度化，提升志愿服务工作水平，引导干部职工以实际行动弘扬社会主义核心价值观。广泛开展移风易俗、弘扬时代新风行动，推进家庭文明建设，协同推进医院诚信建设。 　　21.深化文明创建。根据新一届文明单位创建指标体系和文明单位管理办法，把准创建导向，明确创建重点，认真做好届中初评各项准备。深化省市共建，参与共建文明省会城市。推进平安医院建设，助力扫黑除恶攻坚战。 　　22.开展庆祝新中国成立70周年系列活动。开展以“礼赞新中国、奋进新时代”为主题的经典诵读、《我和我的祖国》快闪、职工篮球赛、书画大赛、歌咏大赛、文艺汇演等活动，深入开展理想信念、革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放教育。认真组织收听收看中央庆祝新中国成立70周年活动。 　　23.推进关怀帮扶和激励工作。抓好《中国共产党党内关怀帮扶办法》落实，健全落实困难党员干部走访慰问制度，持续开展在职职工医疗互助活动，拓展劳模和职工疗休养工作，加强人文关怀和心理疏导工作。 　　七、突出政治引领和作用发挥，推进统战和群团工作 　　24.加强统战工作。贯彻《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，进一步加强医院统战工作，支持民主党派和无党派人士履行职责，发挥作用。 　　25.做好群团工作。认真组织学习贯彻习近平总书记对工会、共青团和妇女工作的重要指示精神，把坚持党的领导摆在群团工作第一位，进一步强化党建带群建，增强工会、共青团、妇联等群团组织的政治性、先进性、群众性。组织开展“工人先锋号”“巾帼文明岗”“青年文明号”创建活动，持续推进岗位建功、争创一流。组织干部职工参加第七届省直机关全民健身系列活动。以“传承红色基因、争做时代新人”为主题，做好关心下一代工作。 　　中共福建省肿瘤医院委员会 　　2019年4月22日

2018年以来，院党委按照省卫健委党建工作部署要求以及医院年初党建工作计划，带领广大党员和干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，落实全面从严治党主体责任，围绕公立医院改革目标和任务，不断加强医院党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，充分发挥党建引领作用，把党的优势转化为推动医院科学发展、跨越发展的强大动力。现将一年来的工作总结如下： 　　一、加强思想教育，推进学习型医院建设 　　一是抓好政治教育。定期制定党委中心组、科室及党支部理论学习计划，重点把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。通过党员大会、科室（支部）政治学习、专题党课及党日活动等在全院营造浓厚的学习氛围，引导党员干部自觉增强党性修养。2018年开展十九大专题党课、习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲24次，900余人次参与。组织党员参与“党员e家”在线学习，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》分发给党员，人手一册，组织党员认真学习，让新思想入脑入心。认真落实委党组关于意识形态工作的决策部署，制定《中共福建省肿瘤医院委员会贯彻落实意识形态工作责任制整改任务与分解方案的实施方案》，加强意识形态教育，筑牢理想信念根基。 　　二是开展“大学习、大调研、大落实”活动。把“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大落实”等活动与医院中心工作相结合，转变工作思路，创新方式方法，设计有效的活动载体，积极服务患者和社会。内科二、放疗一党支部分别到瀛洲社区卫生服务中心、后浦社区开展防癌健康讲座，为群众送知识送健康。外科二、内科一、行政一、行政二、内科二、放疗一等6个党支部先后赴连城县、大坪村、下党乡、泉州开展主题党日活动，活动内容包括开展专题讲座，为群众提供健康咨询服务，实地参观革命先辈纪念馆等。成立调研组，在广泛调研基础上，医院形成《深化医改背景下提高省级肿瘤医院运行管理水平的研究》调研报告。 　　三是发挥典型示范作用。在中共福建省委宣传部牵头组织的2018年度福建省践行社会主义核心价值观“最美人物”推选活动中，潘建基教授被评为福建省“最美医生”，医院广泛开展学习宣传活动，让广大职工学有榜样、行有楷模。以优秀党员朱畅惠为主要人物，制作党员教育微视频。开展“身边故事凝心聚力 不忘初心逐梦前行”党建微故事分享会，14名代表现场分享身边的党建微故事，以平凡人的“微事迹”汇聚强大正能量。继续围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德开展道德讲堂活动，在潜移默化中不断提升职工的思想道德素质。2018年开展道德讲堂5期。 　　二、夯实工作基础，扎实推进基层党组织建设 　　一是开展党支部达标创星工作。根据《中共福建省卫生和计划生育委员会直属机关委员会转发<关于开展省直机关基层党支部达标创星活动的实施方案>的通知》（闽卫委直党〔2018〕18号）文件精神，医院制定党支部达标创星活动实施方案，召开党支部书记培训会，进行动员部署。经党支部自评、互评及考评，3个党支部评为先进等次。 　　二是重视组织建设工作。把党建工作要求写入医院章程，明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用。2018年2月，召开2017年度党支部书记述职述廉评议会，经民主评议，8名党支部书记获评优秀，7名党支部书记获得良好。加强党内激励关怀帮扶，表彰2017年度优秀共产党员70名，慰问困难党员3名，让党员切实感受到党组织的关怀和温暖。医院处级干部参加省卫计委组织的深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集中轮训，派员参与上级部门举办的党务干部培训班。在2018年卫生健康系统基层党建案例推介活动中，我院荣获第一批“创新案例奖”。积极参与中国卫生思想政治工作促进会、国家卫计委“两学一做”常态化制度化第四督导组成立的“共享e站”党建工作分享，展示我院党建工作风采，得到中国卫生思想政治工作促进会的肯定。 　　三是重视组织发展工作。医院党委始终坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新“十六字”方针，切实做好党员发展工作和入党积极分子考察培养工作，重点做好在优秀青年、妇女、业务骨干中发展党员工作，在保证党员队伍不断发展壮大的同时，更加注重发展质量，优中选优，保持党员队伍的先进性。今年医院共发展党员5名。 　　三、规范管理机制，不断加强党（行）风廉政建设 　　一是加强党风廉政建设。2018年3月，迎接全面从严治党主体责任落实情况交叉检查，并根据检查反馈意见，完成整改任务。6月12日起接受委党组组织的为期一个月的党风廉政建设巡察，根据巡察反馈意见，认真落实整改任务。不断完善廉政谈话制度，院党委下发《关于修订<福建省肿瘤医院廉政谈话制度>的通知》（闽医肿党字〔2018〕6号），制作廉政谈话记录本，职能科室负责人人手一本，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移要求，定期组织一把手与分管领导谈，分管领导与职能科长谈，重要岗位、重点人群约谈，抓行风重行风。组织重点岗位人员4人参加省卫健委组织的廉政警示教育活动。 　　二是落实医德考评制度。始终按照“九不准”要求，狠抓行业行风，落实医德考评与晋升晋级、科室考核挂钩制度。按规定对不服从组织安排，拒绝参加卫生对口支援工作的4名医师进行严肃处理，医德考评、医师定期考核及年度考核认定为不合格，连续三次取消专业技术职称晋升晋级聘任资格，并在全院通报批评。2018年共1123人次加分561.5分，12人次扣分54分，行风告诫12人次。4人在2017年度职称聘任中受影响。 　　三是加强行风建设。部署开展行业作风专项整治工作，传达贯彻国家和省卫健委行业作风整治工作视频会议精神，通报学习医疗卫生行业违纪违规典型案例，研究制定《贯彻落实省卫健委行业作风整治工作暨开展“红包回扣”专项整治行动实施方案》，组织各科主任、全体医务人员开展廉洁行医承诺活动，并在门诊、病区设置致患者公开信和拒收“红包、回扣”警示牌，着力营造风清气正的医疗环境。对主诊组落实签约情况进行抽查，抽查结果与科室、主诊组的考核及评先评优挂钩。2018年共抽查住院病例551份，其中及时签约533例，及时签约率达到96.7％。对于未及时签约的主诊组，采取扣质控分的方式，共扣14个主诊组18人次质控分。在2018年省卫健委组织的第三方满意度问卷调查中，医院满意度总体得分90.47。 　　四、凝聚职工心力，加强医院精神文明建设 　　一是做好全国文明单位创建工作。按照中央文明委统一部署和要求，在省委文明办和省卫健委的精心指导下，以构建社会主义核心价值体系为根本，继续做好文明单位的创建工作。文明创建工作常态化，注重日常文明创建信息的收集与宣传，及时向《福建省直机关文明创建动态管理系统》上报创建资料档案等，2018年发布创建信息36篇。积极参与国家卫健委文明办主办的全国文明单位创建工作培训班、省直机关文明办主办的2018年省直机关文明创建工作培训班。2018年顺利通过 “全国文明单位”复查，连续三届荣获“全国文明单位”荣誉称号。 　　二是持续开展志愿活动。立足优势开展特色志愿服务，寒冬用血紧张期，积极响应省直文明办及省献血工作办公室的号召，1月25日组织“热血送暖，为生命接力”无偿献血活动，共80人献血成功，达到28070毫升。组织志愿者开展“学雷锋”植树活动，在院内种植树木39棵，选派6名志愿者参与省直机关志愿植树暨服务平潭项目对接主题实践活动。作为联办单位，向2019年全省文化科技卫生“三下乡”集中服务活动捐款15万元。 　　三是开展文明风尚传播。医院文化是医院的核心竞争力，医院始终把文化建设作为推动医院创新发展的“软实力”，利用多种平台，开展文明风尚传播。在每季度的全国文明单位网络文明传播评比中，均拿到满分。 　　四是开展“我们的节日”主题活动。举行迎新春职工文艺汇演，围绕医疗卫生工作特点，以歌曲、舞蹈、小品等丰富多彩的形式讴歌新变化新发展，展现职工团结向上、携手奋进的精神面貌。“三八”国际妇女节，通过微信展示9位不同岗位女专家的风采，组织职工到省博物馆开展科普讲座及交流，部分病区开展医患共庆节日活动，组织女患者及家属参加插花、游园。五四青年节组织共青团员参观昙石山遗址博物馆。 　　五、加强群团工作，充分发挥桥梁和纽带作用 　　一是做好统战工作。我院共有8个民主党派，民主党派人士83人。长期以来，民主党派人士同心协力为医院的改革和发展做出积极贡献，院党委对民主党派参政议政、开展活动创造便利条件，为民主党派活动提供必要的经费，对民主党派组织的骨干学习培训、外出调研给予公假并报销有关费用等。2月7日，医院召开民主党派代表座谈会，院党委书记、副书记、统战委员与来自8个民主党派的代表进行交流座谈。农工党支部完成换届，承办由农工党福建省委会、福建省卫生计生宣教中心指导的“珍爱生命 科学防癌”大型公益系列活动，首站走进莆田，为当地群众作防癌专题讲座、健康宣教。选派1人参与2018年省直机关统战干部和党外代表人士培训班。 　　二是加强对工会、妇委会和职代会的领导。搭建民主管理民主决策平台，组织召开第四届职代会暨第六届工代会第五次全体大会，审议通过《2017年医院工作总结及2018年工作思路》、《福建省肿瘤医院绩效工资分配方案》、《福建省肿瘤医院2017年财务决算及2018年财务预算》、《福建省肿瘤医院关于人才培养奖励的规定》、《2017年工会工作总结及2018年工作要点》、《2017年工会经费审查报告》、《福建省肿瘤医院工会经费项目开支标准》等报告以及关系职工切身利益的重大议题，并向职工代表提交提案议案的处理反馈报告。认真研究职代会提案，采纳职工提出的建设性意见，如“设立自动贩卖机、设立医院域名邮箱、提高编外职工待遇、改进内科病房条件”等提案已采纳完成。开展满意度调查，职工对医院管理工作整体满意度为92.5%，职工、门诊病人及住院病人对医院院务公开的满意度分别为96.64%、96%、93.2%。2018年为职工参加医疗互助缴费16余万元，为职工住院申请医疗互助金15.4万元，给住院职工减轻了负担。探视慰问住院职工58人次，职工或直系家属逝世慰问32人次，“两节”慰问困难职工25人次。做好大病职工补助工作，积极为长期住院、自费比例高的“大病”职工申请省总工会大病住院补助，2018年初申请成功5人次，补助金额13.1万元。2018年末为11位职工申请补助，预计补助金额20万元。做好职工医疗大病保险申报工作，补助金额24万元。成立膳委会，收集和聆听职工对食堂的意见建议。开展关心下一代工作，举办职工子女暑假医学夏令营。突出文化建设，开展全民健身职工体育竞赛活动，继续开展兴趣小组活动，开展“夏日送清凉”、职工生日送祝福等活动。积极参与先进评选，20病区被授予“福建省五一先锋号”称号，乳腺内科工会小组被授予省教科文卫体“模范职工小家”，日间治疗室被授予省教科文卫体“五一先锋号”，7人次获得委直以上表彰。组织20余人参与福建省“为爱奔跑母亲健康1+1”公益募捐活动，捐爱心款2500元。选派2名专家参与省总工会组织的“劳模八闽行”——走进平和扶贫攻坚行动。 　　三是加强共青团工作。6月28日召开团员代表大会，选举出由9名团委委员组成的第十届团委，李栋同志当选团委书记，李阳明、余波2名同志当选团委副书记，10月中旬完成6个团支部的换届选举工作。开展特色活动，搭建青年交流平台。组织青年文明号集体、志愿服务团队参与我院承办的北京希望马拉松福建行，组织青年职工参与军民共建活动，组织团员及青年文明号骨干参与素质拓展活动，组织20名青年医师在医院首届中国医师节纪念表彰大会上进行廉洁行医宣誓，开展“青”近英语系列交流、读书活动。选派9人参加委直属机关基层共青团干部培训班，2人参加青年文明号创建培训班，1人参加第四届中国青年志愿服务项目大赛暨2018年志愿服务交流会。注重品牌创新，持续开展青号先进集体创建、志愿服务品牌塑造。青年志愿者服务队入围全国卫生健康行业青年志愿服务联盟，“造口人士俱乐部”志愿服务项目获首届全国卫生健康行业青年志愿服务项目大赛优秀项目，团建案例入选福建机关团建优秀案例分享。妇科肿瘤放化疗科三区、肝胆胰肿瘤外科八区获“第四届福建省卫生计生委直属机关青年五四奖章集体”，1个团支部获2017年度“福建省直机关五四红旗团（总）支部”，2个团支部获2017年度“福建省卫生计生委直属机关五四红旗团总支（支部）”，24人次获委直优秀共青团员等荣誉，5人次获省直以上荣誉。2位青年医师获国家自然科学基金委青年科学基金项目资助。 　　党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院发展提供坚强的政治保证和组织保证。 　　中共福建省肿瘤医院委员会 　　2018年12月29日

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。医院党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以强化党建主体责任、提振党员干部精气神、促进党建工作机制创新为重点，大力加强思想、组织、作风和纪律建设，为群众健康提供坚强保证。 　　一、以党的政治建设为统领，进一步强化“四个意识” 　　1. 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。组织医院党员干部深入学习领会习近平总书记关于维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的系列重要论述，牢固树立核心意识。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，党员干部自觉做到讲政治、见忠诚、护核心。加强维护核心和对党忠诚教育，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。纠正表态多、行动少、落实差的现象。 　　2. 深入学习贯彻维护党章。把党章学习教育作为各党支部的经常性工作，作为日常管理监督党员的根本标尺，纳入党员理论学习、办班培训的必修课程，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，组织党员干部认真学习党章，坚决尊崇党章，牢固树立党章意识，贯彻落实党章要求。坚决纠正违反党章规定的行为，切实维护党章的严肃性和权威性。 　　3. 严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，不断强化政治意识，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行党支部“主题党日”活动，提高民主生活会、组织生活会质量。贯彻民主集中制，根据党的十九大精神，促进院党委领导班子准确把握、严格落实民主集中制具体规定和要求。 　　4. 建立政治建设督导机制。建立全面从严治党主体责任监督检查机制，今年将与党支部书记签订《2018年全面从严治党建设责任书》，做好全面从严治党主体责任交叉检查的迎检工作。结合上年度主体责任检查和党员领导干部民主生活会，认真查摆整改党的领导弱化、党章意识淡化、党支部虚化、党建工作形式化等管党治党突出问题。 　　二、以理论武装为引领，进一步提升“四个自信” 　　5. 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。重视党委中心组学习、支部（科室）政治学习。组织广大党员干部，认真学习《习近平系列重要讲话汇编》、《十八大以来重要文献选编》、《习近平谈治国理政》一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》，学习习近平总书记在福建工作期间留下的宝贵思想财富，全面准确领会和把握，在学懂、弄通、做实上下功夫，发党委中心组“龙头作用”和“头雁效应”，组织开展研讨交流、上党课、作形势报告，带动党员干部学习思考。坚持理论联系实际学风，紧密联系医院工作实际，认真组织读书活动，引领党员干部认真读原著、学原文、悟原理，推动学习成果转化为指导实践、做好工作的政治自信、行动自觉，着力提高理论自信。 　　6. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据省卫计委安排，认真研究制定实施方案，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全院党员干部头脑，突出维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，突出解决党员干部在理想信念宗旨、履职担当作为等方面的问题，进一步提升道路自信、强化担当精神。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展已有成果，创新主题教育方式，提高教育的针对性和实效性。 　　7. 组织开展纪念改革开放40周年活动。根据省卫计委安排，结合医院实际，广泛宣传改革开放以来健康与卫生事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，用改革开放精神激励医院党员干部，提升中国特色社会主义制度自信。增强改革创新、敢为人先的思想自觉和行动自觉，营造良好的医疗环境。 　　8. 认真做好意识形态领域工作。继续贯彻落实我院《关于贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》，做好我院政治文化建设、舆论阵地建设、组织机构建设，建好管好医院相关网站，加强新闻发布、舆论引导、党员干部思想引领，对错误言论及时发声、坚决抵制，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确，提升文化自信。认真落实思想状况分析报告制度，及时发现倾向性和苗头性问题，有针对性地做好思想政治工作。 　　三、以组织建设为基础，进一步抓好“四个工程” 　　9．抓好党支部建设工程。落实好教育管理党员的主体责任。认真做好《基层党支部工作手册》的启用及落实工作，继续推行党支部七项基本工作法，深化“1263”机关党建工作机制建设，夯实我院“1263”机制建设示范单位创建工作成果。按照规定和相关程序要求，认真做好党支部换届工作，推动基层党支部建设提升活力。 　　10. 抓好医院党的建设工程。认真贯彻《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）、国家卫计委即将下发的《关于加强公立医院党的建设工作的指导意见》，进一步加强院党委班子建设，建立健全医院党建工作制度、考核评价体系和激励机制，把党的领导融入到医院中心工作，充分发挥院党委把方向、管大局、做决策、促落实的领导作用。 　　11. 抓好党员素质提升工程。改进党员教育，围绕增强八大本领和专业能力、专业精神，党办、各党支部要指导党员用好“党建微课”“党员e家”、党建微信群、党建Q群”等教育平台，有针对性地抓好党员学习培训。改进党员管理，探索在职党员、离退休党员的分类管理，保证每名党员始终处于党组织的有效管理中。做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，严把政治关。 　　12. 抓好党务干部队伍建设工程。开展党支部书记抓党建主体责任述职评议考核工作，做好主体责任和“一岗双责”评议考核结果运用工作。关心爱护党务（群团）干部，建立完善激励、关怀、帮扶和锻炼、实践、培养机制，帮助解决实际困难，调动激发工作热情。 　　四、以纪律建设为重点，坚决整治“四风”突出问题 　　13. 大力加强纪律教育，进一步贯彻落实“八项规定”。突出政治纪律和组织纪律，加大党章党规党纪学习宣传教育力度，推进廉政教育全覆盖制度全面落实。突出重点岗位党员干部，开展形式多样的经常性警示教育活动，深化先进典型和反面案例教育，引导党员干部坚守底线，提高自身免疫力。继续严格落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和省委《实施办法》，院纪委持续加强督促检查，坚持做到抓具体、补短板、防反弹。 　　14. 紧盯“四风”易发多发领域。每半年组织召开专题组织生活会，党员干部查找整改“四风”问题特别是形式主义、官僚主义方面问题。院纪委要紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加强明察暗访和督促检查，对“四风”问题露头就打。 　　15. 坚持“四下基层”制度。结合医疗卫生工作特点，根据省卫计委的部署，继续做好援疆援外、选派干部驻村蹲点后续工作、在职党员到社区报到服务群众、下基层义诊等工作。 　　16. 保持反腐败高压态势，严格监督执纪问责。聚焦重点领域、重点岗位，坚持零容忍，重遏制、强高压、长震慑，坚定不移有效预防惩治腐败。综合运用监督执纪“四种形态”，把执纪必严、违纪必究与抓早抓小、防微杜渐有机结合起来，注重早发现、早提醒、早纠正、早查处。 　　17. 探索建立正向激励机制。结合党内“一先三优”评选表彰和创建“五一劳动奖”“青年文明号”“巾帼文明岗”，选树宣传一批勇于担当的优秀党员干部，持续推进岗位建功、争创一流。 　　18. 加强行业精神建设。注重发挥典型示范作用，大力宣传卫生系统以及院内重品行、修医德、救死扶伤、甘于奉献的先进典型，树立和展现行业的良好形象，增强思想政治工作的吸引力，弘扬时代主旋律，传播行业正能量。加大职业道德行风建设工作力度，深入贯彻落实“九不准”，落实医德考评与晋升晋级、科室考核挂钩制度。进一步完善奖惩机制，把控制病人医疗费用、治理“红包”回扣、改善服务态度、提高服务质量作为行风建设的重点内容。 　　五、以践行核心价值观为载体，大力推进文明创建、群团和统战工作 　　19. 深化文明创建活动。我院蝉联三届全国文明单位，今年继续做好新一届全国文明单位创建工作，积极参与福州市全国文明城市建设，认真组织开展“推行‘八不’行为规范，广泛开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，推动志愿服务制度化常态化。 　　20. 开展群众性精神文明创建活动。充分利用党课、道德讲堂，创建工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号以及开展“我们的节日”等载体，大力加强社会主义核心价值观学习宣传教育，注重家庭、家教、家风建设，引导党员干部职工讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。 　　21. 大力加强和改进群团、统战工作。坚持以党的领导为统领，指导“工青妇关”组织创新工作方式方法，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性。关心爱护老党员、老干部，加强对关心下一代工作指导，切实为离退休党员干部发挥作用搭建平台、创造条件。深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和国家卫计委《关于加强新形势下卫生计生系统统一战线的工作意见》，进一步加强医院统战工作，形成强大工作合力。 　　22. 开展健康有益的文体和关怀活动。依托工青妇关组织，开展全民健身运动、劳动技能竞赛、诵读书法绘画摄影活动、交友联谊、春游秋游、趣味运动会等文体活动，进一步活跃文化氛围。持续开展困难党员干部职工走访慰问工作，加强人文关怀和心理疏导工作，做好敏感时期、重点人的帮教转化工作，持续开展医疗互助活动，推进和谐和“平安单位”建设。 　　中共福建省肿瘤医院委员会 　　2018年3月12日

根据省卫计委的要求以及医院年初党建工作计划，医院党建工作紧紧围绕深入学习十八届五中、六中全会及十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕深化医改、加快医疗卫生建设，进一步做好全国文明单位创建工作，不断提高医院党建科学化水平，不断把党的优势转化为推动医院科学发展、跨越发展的强大动力。现将一年来的工作总结如下： 　　一、加强思想教育，推进学习型医院建设 　　一是抓好政治教育。制定党委中心组、科室及党支部理论学习计划，重点把学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神作为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。通过党员大会、科室（支部）政治学习、专题党课及党日活动等形式在全院营造浓厚的学习氛围，引导党员干部自觉增强党性修养。3月9日-10日，组织院党委班子、党支部书记参与省卫计委举办的学习贯彻党的十八届六中全会精神暨基层党组织书记培训班。开展向廖俊波学习活动，把学习习近平总书记重要指示精神、省委《关于追授廖俊波同志“全省优秀共产党员”称号并开展向廖俊波同志学习活动的决定》和廖俊波同志先进事迹融入党委中心组学习，纳入支部“三会一课”学习重要内容。 　　二是深化“两学一做”学习教育。制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，召开纪念中国共产党成立96周年表彰大会暨全面推进从严治党专题党课，特邀省委党校郭为桂教授为党员上专题党课，增强党员党性意识。继续组织在职党员进社区为群众服务，3月15日，内科一、后勤党支部走进后浦社区开展健康宣教活动，为群众监测血压70余人次，解答健康问题咨询40余次，现场发放肿瘤防治宣传手册110余份。组织党支部与基层医院、驻点村开展帮扶共建。春节期间，放疗二党支部走访胡厝小学，与2名贫困生结对，长期资助他们完成学业。2月18日，放疗一党支部赴明溪县医院开展“帮扶共建”活动，为当地群众提供义诊服务和健康宣教，为明溪县医院医务人员开展医学讲座，提升当地医务人员服务技能。“六一”前夕，后勤党支部与尤溪县胡厝村委会开展共建，为胡厝小学送上了105份书包文具、26份优秀学生奖品。后勤党支部还向胡厝村委捐赠一台电脑，改善村委办公条件。9月22日，放疗一、医技一、后勤党支部到驻点村开展防癌知识大讲堂、健康宣传以及党建工作经验交流等共建活动。医院组织党员进社区下基层服务群众活动还被《健康报》作为党建案例在《健康报》及官网上展示。 　　三是学习贯彻党的十九大精神。制定学习方案，通过院内宣传栏、显示屏以及官网专栏广泛宣传党的十九大，营造良好的学习氛围。10月30日，党委书记、院长郑雄伟主持召开党委中心组学习会，认真学习领会党的十九大精神，研究部署医院贯彻落实工作。院党委副书记叶阿琴传达了省卫计委党组书记、主任朱淑芳在委党组（扩大）会议上的讲话精神。11月27日，特邀中共福建省委党校、福建行政学院马克思主义研究院院长杨小冬教授作十九大精神专题党课。组织各支部学习十九大报告、新修订《党章》，开展党委委员、支部书记讲党课活动。积极践行十九大精神，妇科党支部29名医护人员进社区开展“暖冬行动 爱心义诊”活动，呼应群众健康需求，行政二党支部到平潭综合实验区医院开展科技服务下乡活动，帮助基层医院提高专业技能。 　　四是开展道德讲堂活动。医院的“道德讲堂”活动已呈常态化运作，主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德开展，从医院实际出发，注重有用有效。2017年先后以“德耀人生”、“侨批文化”、“志于道，精益求精”、“学习廖俊波”、“医者仁心”、“弘扬道德新风”、“和谐医患”等为主题开展道德讲堂9期，近300人次参与。通过持续创建道德讲堂，把诚信、重礼、敬业、守责等优良品格融入到职工的血液中去，在潜移默化中不断提升职工的思想道德素质。 　　二、夯实工作基础，扎实推进基层党组织建设 　　一是重视组织建设工作。召开第三次党员代表大会，102名党员代表参加，经无记名投票方式选举，增补吴君心、杨春康2名同志为本届党委会委员。分批组织党支部书记和党务干部参加省直机关“党建微课”教育平台培训，第二批共3名学员参与学习。组织院领导班子、党办主任7人参与全省卫生计生系统学习宣传贯彻党的十九大精神培训班。选派1名党务干部参与省直机关工委举办的新任专职党务干部培训班。今年七一，为鼓励广大党员在本职工作岗位中发挥先锋模范作用，院党委对2016年度优秀共产党员（70名）进行表彰。 　　二是重视组织发展工作。医院党委始终坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新“十六字”方针，切实做好党员发展工作和入党积极分子考察培养工作，重点做好在优秀青年、妇女、业务骨干中发展党员工作，在保证党员队伍不断发展壮大的同时，更加注重发展质量，优中选优，保持党员队伍的先进性。2017年共发展党员5名。 　　三是加强党建信息化建设。为促进党建信息化建设，打造智慧党建，2017年6月起借助我院开户行中国建设银行“党费云平台”收缴党费，党员每月通过建设银行客户端或微信公众号将党费直接缴交至医院党费账户，进一步加强党费资金管理，有效规避潜在风险。2017年全年上缴党费24.31万元。 　　三、规范管理机制，不断加强党（行）风廉政建设 　　一是加强党风廉政建设。今年同设备科、药剂科、基建办、麻醉科等惩防体系建设重点科室负责人签订《廉洁风险防控责任书》，真正做到党风廉政和行风建设“工作有人抓、问题有人管、责任有人担”。组织工作人员定期对重点科室进行监督巡查暗访，加大对于临床一线日常医疗业务风险环节的管控。此外，对全院范围内的意见箱进行定期搜集梳理，及时反馈群众意见建议。6月20日，特邀省卫计委党组成员、省纪委驻委纪检组陈兆文组长作“适应新常态 落实两责任”专题讲座，提高党员干部责任认识，切实强化责任担当，把党规党纪铭刻于心、落实于行，深化作风、行风建设。 　　二是落实医德考评制度。认真落实医德考评制度，把群众反映的“红包”、回扣问题的组织调查结果与医务人员医德考评制度、医师定期考核、职称聘任工作紧密联系起来，及时记入个人医德档案，不断完善对医务人员的有效激励和约束机制。2017年（截止12月6日）共1263人次加分631.5分，2人次扣分4分，行风告诫2人次，提醒谈话10人次。今年职称聘任，3人因为行风告诫影响聘任。 　　三是加强行风建设。始终坚持每季度对主诊组落实医患协约书签约情况进行抽查，抽查结果与科室、主诊组的考核及评先评优挂钩。2017年共抽查住院病例1039份，其中及时签约999例，及时签约率达到96.2％。对于未及时签约的主诊组，采取扣质控分的方式，共扣40人次质控分。 　　四、凝聚职工心力，加强医院精神文明建设 　　一是顺利完成全国文明单位复审工作。按照中央文明委统一部署和要求，在省委文明办和省卫生计生委的精心指导下，以构建社会主义核心价值体系为根本，继续做好文明单位的创建工作。文明创建工作常态化，注重日常文明创建信息的收集与宣传，及时向《福建省直机关文明创建动态管理系统》上报创建资料档案等，发布创建信息34篇。按照省直文明办要求，向“福建省全国文明村镇、文明单位测评系统”上报创建材料。分别于8月14日、9月7日，接受省委文明办、国家卫计委组织的第五届全国文明单位现场考评，并顺利通过。 　　二是持续开展志愿活动。加强志愿者管理，目前医院在福建志愿者网登记的志愿者达1210人。立足优势开展特色志愿服务，寒冬用血紧张期，积极响应省直文明办及省献血工作办公室的号召，1月18日组织“热血送暖，为生命接力”无偿献血活动，共78人献血成功，献血量达27700毫升。开展“迎金砖会晤、志愿者在行动”主题志愿服务活动。2017年4月、5月，分别组织青年医务志愿者、患者“快闪秀”，改善患者就医软环境。6月12日，金砖国家政党、智库和民间社会组织论坛在福州市举行期间，开展“倡文明交通 迎金砖宾客”志愿服务活动，组织志愿者到医院大门交通路口劝导纠正不文明行为，助力畅通福州。6月16日，组织青年医务志愿者面向患者开展防癌科普宣传，把深奥难懂的医学科学变成大家听得懂、学得会、用得上的生活常识。12月2日，组织6名志愿者代表参加由福建省委文明办、福州市文明委主办的“弘扬志愿精神，争做福建好人——2017年省、市纪念‘12.5’国际志愿者日暨《志愿服务条例》实施宣传活动”。 　　三是开展文明风尚传播。医院文化是医院的核心竞争力，医院始终把文化建设作为推动医院创新发展的“软实力”，利用多种平台，开展文明风尚传播。在每季度的全国文明单位网络文明传播评比中，均获满分。突出网络文明道德主题，强化交流互动，采取多种形式，吸引广大职工参与，使文明行为辐射到职工的社会生活中。积极参加、广泛深入开展“我推荐、我评议身边好人”候选人投票活动，开展道德模范推荐评选，弘扬真善美，传播正能量，引导职工见贤思齐、崇德向善，使讲道德、做好人成为普遍的价值追求。开展“年度人物”、“文明科室（班组）”评选活动，积极发现和宣传在医院服务中表现突出的先进个人和集体，以榜样的力量引领人、激励人，在全院范围内形成学先进、当先进的良好氛围。 　　四是开展“我们的节日”主题活动。举行迎新春职工文艺汇演，精心制作短片，通过对不同年代入院职工的采访，回顾医院30周年的发展变迁，满怀着职工对医院美好未来的希翼。围绕医疗卫生工作特点，以歌曲、舞蹈、小品等丰富多彩的形式讴歌新变化新发展，展现职工团结向上、携手奋进的精神面貌。在院微信公众号开展“三八”节女职工风采展示专题，展示女医务工作者在节日里坚守岗位严谨工作的专注、奉献爱心的点滴……以多角度展示我院女职工的魅力风采。组织“我们的节日——美丽三月春游活动”，100多位职工参加森林公园踏青赏花活动。开展植树节美化环境活动，在院内种茶花树，携手多肉达人分享养肉心得。组织医务人员“快闪秀”在五四青年节、5·12护士节分别开展“快闪”活动，改善患者就医软环境，受到患者家属的好评，也获得《福建卫生报》官微等媒体的转载报道。开展“感动护理”摄影比赛和“最美护士”征文朗诵比赛，端午节开展“舌尖上的端午——职工粽王大赛”，通过包粽子、品粽子，感受传统文化传承的魅力。举办庆国庆中秋、喜迎“十九大”系列活动，参加省直机关“传承好家风、建设新福建”小品竞赛，举办职工创意种植活动、职工5公里健康跑活动。 　　五、加强群团工作，充分发挥桥梁和纽带作用 　　一是做好统战工作。民主党派人士长期以来同心协力为医院的改革和发展做出积极贡献。院党委也对民主党派参政议政、开展活动创造便利条件，为民主党派活动提供必要的经费，对民主党派组织的骨干学习培训、外出调研给予公假并报销有关费用等。目前，我院共有农工、民进、民建、民盟、致公、民革、台盟、九三学社等8个民主党派，民主党派人士83人。 　　二是加强对工会、妇委会和职代会的领导。搭建民主管理民主决策平台，组织召开了第四届职工代表大会暨第六届工会会员代表第四次全体大会，审议通过了《2016年医院工作总结及2017年工作思路报告》、《福建省肿瘤医院绩效工资分配方案》、《福建省肿瘤医院2016年财务决算及2017年度财务预算》、《福建省肿瘤医院卫生人才库培养计划实施办法》、《福建省肿瘤医院优秀青年人才培养计划》、《工会2016年度工作总结和2017工作要点》、《2016年度工会经费审查情况报告》、《福建省肿瘤医院工会经费项目标准》等议题，听取了职工代表提交的提案议案的反馈报告。开展满意度调查，职工对医院管理工作整体满意度达96.46%，职工、门诊病人及住院病人对医院院务公开的满意度分别为96.15%、98%、96.1%。我院工会副主席、妇委会主任朱颖作为基层单位的代表参加全省妇女代表大会，并当选福建省妇联第十二届执行委员会委员。2017年为职工参加医疗互助缴费16余万元，为职工住院申请医疗互助金17万余元，探视慰问住院职工60人次，职工或直系家属逝世慰问15人次，“两节”慰问困难职工7人次。做好大病职工补助工作。积极为长期住院、自费比例高的“大病”职工申请省总工会大病住院补助，上半年申请成功5人次，补助金额2.4万元。下半年为15人申请2017年度大病补助。做好职工医疗大病保险申报工作，今年申请成功7人次，补助金额14万元。做好特困职工关怀工作，定期探视慰问1名因脑干出血昏迷的职工，为1名突患重疾的职工申请各项补助10余万元。举办食堂问题职工座谈会，进一步改进食堂工作。开展关心下一代工作，举办3期职工子女夏令营。突出文化建设，开展职工趣味运动会、职工篮球赛等文体活动。继续支持办好健身操兴趣小组活动，工作日傍晚开设不同内容的健身锻炼内容，推动职工日常健身。继续开展篮球、羽毛球、乒乓球、健跑等兴趣小组活动，提供场地保障，今年增设瑜伽健身活动，进一步丰富职工日常健身内容。关心职工，开展“夏日送清凉”活动，在高温天气为职工开展防暑降温工作。做好职工生日祝福工作，在每个职工生日当天发送生日祝福信息。 　　三是加强共青团工作。加强团组织建设，建立健全推优制度，推荐优秀青年入党。深入开展“一学一做”教育实践活动，开展好团组织生活会，开展星级团支部创建、积极参与团员先锋岗创建活动，开展“好书共阅读”活动。团支部邀请党支部书记上团课，重视表彰先进团员，组织青年团员重温入团誓词，不忘初心，喜迎十九大。五四青年节开展主题团日活动，组织团员参加省直机关“运动的青春最美丽”荣获2个项目三等奖，组织团员80余人参观马江海战纪念馆及中国船政文化博物馆，1名团员荣获省卫计委纪念建团95周年诵读比赛中二等奖，并在第三届省直机关青年诵读比赛中获三等奖。积极搭建青年交流平台，组织团员参观福州规划馆，与厦航、中铁十七局开展青年交流活动，选派1名团干参与省直机关团干部培训班，选派7名团干参与省卫计委共青团干部（系统青年文明号创建）培训班。组织团员青年参加省卫计委、省委组织部联队，荣获“福清核电”杯第二届省直机关青年足球赛季军。组织青年医务人员为健康科普献策献力，开展科普讲座，在省直共青团、医院官方微信平台推出“青年科普”特辑，让医学知识惠及人民群众，用科普传递健康传递爱。注重品牌创新，持续开展青号创建工作。乳腺内科二十二区荣获“国家青年文明号”、检验科荣获“省级青年文明号”。外科第一团支部、机关综合团支部获2016年度“福建省卫生计生委直属机关五四红旗团总支”。陈誉荣获第三届“福建省直机关五四青年奖章，陈清辉荣获“福建省直机关优秀共青团干部”，黄贺、杨眉荣获“福建省卫生计生委直属机关青年五四奖章个人”。4人荣获2016“福建省卫生计生委直属机关优秀共青团干部”，20人荣获2016年度“福建省卫生计生委直属机关优秀共青团员”。 　　党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力，对提升医院核心竞争力有着重要作用。我们必须坚持以习近平系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕医院中心任务做好党建工作，推进医院各项工作的健康有序发展。 　　中共福建省肿瘤医院委员会 　　2017年12月29日

2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，是落实《“健康中国2030”规划纲要》和省第十次党代会精神的开局之年，是全国卫生计生系统工作落实年，也是我省医疗“创双高”建设的第一年，医院党建工作要认真贯彻中央、省委、省直机关工委和省卫计委关于全面从严治党的决策部署，坚持严字当头、问题导向，坚持求真务实、继承创新，不断推进医院党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断推进健康福建建设，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 　　一、以理论学习为引领，大力加强思想政治建设 　　1.强化理论学习教育。把学习十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为医院思想理论建设的重点任务，把“四个意识”特别是核心意识、看齐意识教育培训纳入党委中心组学习、支部（科室）政治学习、党务干部培训的重要内容，教育引导党员干部深入领会“四个意识”的深刻内涵和重大意义，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决维护习近平总书记在全党的领导核心地位。 　　2.深化中国特色社会主义教育。采取集中宣讲、主题教育、举办或参观书画摄影展、举办读书活动等形式，深入开展“喜迎十九大”主题系列活动，广泛宣传党中央治国理政新理念新思想新战略，深入宣传以新发展理念引领经济发展新常态的生动实践和全面深化改革的进展成效，充分展示党的十八大以来各项事业取得的成就和经验，引导党员干部更加坚定“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。 　　3.加强党委中心组学习。坚持中心组年度理论学习计划、每月落实学习制度和党委中心组理论学习每季报告制度。把领导干部带头讲党课、作辅导报告和抓党员干部学习情况列为党委书记述职评议内容，发挥中心组学习的引领作用。 　　4.加强和改进党员干部教育培训。坚持每季度制定党支部（科室）理论学习计划并认真抓好落实；围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神和年度重点工作，充分利用“党员e家”、“党建微课”、“读书演讲”等载体，把党员干部学习教育工作引向深入。 　　5.加强思想政治和意识形态工作。落实党员思想状况分析制度，党支部定期组织开展党员思想状况调查，有针对性地做好医院思想政治工作。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，通过医院网站、院内OA网等宣传阵地，及时、准确转载重大信息发布、重要政策解读、重大事件报道，进一步弘扬主旋律、传播正能量。 　　二、以主题活动为载体，广泛开展“再上新台阶、建设新福建”行动 　　6.实施“对标看齐、岗位建功”行动。根据上级党委安排，开展“建设新福建，怎么做贡献”大讨论，组织主题征文，深化基层党组织创先争优和提升服务竞赛活动，开展“五一劳动奖”“青年文明号”“巾帼文明岗”等工青妇组织“建功立业”活动，推动医院在提升医疗服务质量、改善群众就医体验等方面走前头、作表率。 　　7.做好宣传发动和组织指导工作。认真做好宣传发动、细化措施、分步推进、督查指导等各项工作，推动党支部、党员精神面貌有明显提振、工作作风有明显改进、执行能力有明显增强、服务效能有明显提升，为“再上新台阶、建设新福建”发挥作用。 　　三、以落实支部工作法为牵引，大力加强基层党的建设 　　8.认真推行党支部工作法。针对党支部建设存在的问题和薄弱环节，指导党支部认真贯彻落实党支部七项基本工作法，建立健全党支部工作综合管理台账，推进医院党建工作走上规范化、制度化和科学化轨道。 　　9.严格基层党建工作制度。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动院党委、党支部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、民主集中制等优良传统，用好批评与自我批评这个武器，严格落实《党委会工作规则》、党员领导干部双重组织生活以及“三会一课”、谈话谈心和民主评议党员等制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步规范、净化党内政治生态。 　　10.制定基层党建工作清单。根据《机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，制定党委书记责任清单，明确党委书记和班子成员的责任，实行党建工作“清单式管理”；进一步强化党委、党支部书记抓党建述职评议考核机制，层层传导压力，压紧压实责任。 　　11.深入开展创先争优活动。依据党支部工作法，研究制定党支部年度党建工作考核评估检查办法，采取支部自评、专项检查和综合评估等多种方式，开展落实党支部七项基本工作法推优评选活动，推进全面从严治党主体责任落实；按照委《实施方案》部署，医院继续开展创建“1263”党建机制示范单位活动。 　　12.大力加强思想政治工作。紧扣健康福建建设目标，认真贯彻落实全国卫生计生系统思想政治工作会议精神，着力加强医院党建工作，继续做好大型医院巡查准备工作，有的放矢做好医院思想政治工作。 　　13.加强党员队伍教育管理。按照中国共产党党员发展工作细则规定要求，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员；严格执行党费收缴有关规定，逐步建立完善医院党员信息库，推进党员管理规范化建设。 　　四、以改进作风为导向，弛而不息抓“四风”整治 　　14.严肃认真纠“四风”。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加强明察暗访和督促检查，对“四风”问题露头就打，真正做到越往后越严，推动落实中央八项规定精神常态化、长效化。 　　15.加强作风建设。学习和践行总书记倡导的“滴水穿石”精神和“真抓实干、马上就办”工作作风，根据医院实际，理顺群众就医流程，减少群众就医等待时间。加大治庸治懒力度，强化监督检查、工作问责，着力解决担当精神不足、能力不足、执行力有待提高等问题，不断提升工作质量和效率。 　　16.坚持“四下基层”制度。结合医疗卫生工作特点，根据省卫计委的部署，继续做好援疆援外、选派干部驻村蹲点后续工作、在职党员到社区报到服务群众、下基层义诊等工作，引导党支部和党员干部深入基层、深入群众，自觉把工作重点放在解决群众普遍关心、诉求强烈的医疗问题上，切实在医疗改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺作风、提升本领。 　　五、以落实“五抓五看”为重点，进一步强化监督执纪问责工作 　　17.认真准备主体责任检查。以落实“五抓五看”为重点，认真做好落实全面从严治党主体责任交叉检查准备工作，落实反馈问题整改。 　　18.大力加强廉政文化建设。认真学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，不断深化廉洁教育和警示教育，加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的学习教育，积极组织参观反腐倡廉警示教育基地、阅读廉政书籍、观看影视作品，教育引导党员干部自觉向理想信念高标准努力，知敬畏、存戒惧、守底线。 　　19.积极开展党内监督工作。认真贯彻《党内监督条例》，指导党组织抓好贯彻执行、指导督察、考核奖惩等工作，切实扛起主体责任；督促纪委聚焦主责主业，敢于监督、严于监督，真正履行好监督职责；引导广大党员履行监督义务，积极发挥在党内监督中的重要作用，形成严密有效的监督体系，为全面从严治党深植根基，厚积力量。 　　六、以文明单位检查为契机，进一步深化文明和谐医院建设 　　20.加强思想道德建设。加强社会主义核心价值观宣传教育，推进医院诚信建设，做好全国、全省道德模范推荐和学习宣传工作；深入开展“我推荐，我评议身边好人”活动，注重家庭、家教、家风建设，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。加强宪法和法律学习，推进“法律进医院”，提高党员干部法治思维和依法履职能力，提升医务人员法律意识。 　　21.深化文明创建活动。继续做好第5届全国文明单位检查考评准备工作，深化省市共建省会文明城市，认真组织开展“推行‘八不’行为规范、做文明公民”活动和“迎金砖会晤、做文明有礼福建人”五大行动，广泛开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，推动志愿服务制度化常态化。 　　22.加强行业精神建设。注重发挥典型示范作用，大力宣传卫生系统以及院内重品行、修医德、救死扶伤、甘于奉献的先进典型，大力开展寻找、推荐“最美医生”主题宣传活动，继续开展“文明科室”、“年度人物”评选活动，大力弘扬和践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，树立和展现行业的良好形象，增强思想政治工作的吸引力，弘扬时代主旋律，传播行业正能量。加大职业道德行风建设工作力度，深入贯彻落实“九不准”，落实医德考评与晋升晋级、科室考核挂钩制度。进一步完善奖惩机制，把控制病人医疗费用、治理“红包”回扣、改善服务态度、提高服务质量作为行风建设的重点内容。 　　23.建设和谐稳定医院。建立帮扶生活困难党员干部职工工作机制，持续开展在职职工医疗互助、劳模和“一线职工”疗休养工作。积极参与“平安单位”创建工作，认真做好关心下一代工作。 　　七、以党建带群建为纽带，进一步加强统战和工青妇组织建设 　　24.坚持党建带群团建设。认真贯彻中央、省委关于加强群团工作的决策部署，坚持“党建带群建”，指导、支持医院工青妇组织加强自身建设，创新工作机制，增强组织活力，积极发挥作用。 　　25.认真做好统一战线工作。深入落实中央、省委统战工作会议精神和《统一战线工作条例（试行）》以及省委实施办法，进一步做好凝聚和团结医院统战成员工作。 　　26.加强党务干部自身建设。加强基层党务干部集中教育培训、管理考核等工作，2017年拟举办一期党务干部培训班，提升党务干部的党建工作水平。 　　中共福建省肿瘤医院委员会 　　2017年2月22日

　　根据省卫生计生委的要求以及医院年初党建工作计划，医院党建工作紧紧围绕深入学习十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕深化医改、加快医疗卫生建设，进一步做好全国文明单位创建工作，不断提高医院党建科学化水平，不断把党的优势转化为推动医院科学发展、跨越发展的强大动力。现将一年来的工作总结如下： 　　一、加强思想教育，推进学习型医院建设 　　一是抓好政治教育。由院党委制定党委中心组、科室及党支部理论学习计划，今年重点把学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神作为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。通过党员大会、科室（支部）政治学习、专题党课及党日活动等形式在全院营造浓厚的学习氛围，引导党员干部自觉增强党性修养。今年10月，党的十八届六中全会在京召开，医院通过中心组学习、中层干部会议等及时传达学习十八届六中全会精神、省委常委（扩大）会议精神以及省卫计委主任朱淑芳在委党组（扩大）会议上的讲话精神，并研究部署贯彻意见。 　　二是开展“两学一做”学习教育。2016年4月起，医院按照省卫计委要求，组织开展“两学一做”学习专题教育活动，制定了《学习教育方案》，成立了学习教育领导小组，及时召开动员会，对“两学一做”学习教育进行动员部署，在官网和官微上设置专栏，宣传展示学习教育的做法和成效，现已编制简报16期。医院购买《习近平系列重要讲话读本》等书籍，做到党员人手一册，每位支部书记人手一本《“两学一做”学习教育辅导》。积极组织领导干部、党支部书记讲党课活动，迄今为止，已开展专题党课活动20场，1500人次参与。举办纪念建党95周年暨“两学一做”经验交流会，走访慰问困难党员，组织党员干部职工参与建党95周年系列图片展、纪念红军长征胜利80周年大型展览，开展下乡义诊等活动，深入推进“两学一做”学习教育活动。 　　三是开展道德讲堂活动。医院的“道德讲堂”活动已呈常态化运作，主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德开展，从医院实际出发，注重有用有效。在创建道德讲堂的实践中，把诚信、重礼、敬业、守责等优良品格融入到职工的血液中去，在潜移默化中不断提升职工的思想道德素质。2016年医院结合“两学一做”学习教育，将道德讲堂打造成为“两学一做”学习教育的重要载体，以“学道德模范 做合格党员”、“敬业奉献”、“医德医风”等为主题开展了7期道德讲堂，900多人次受到教育。通过道德讲堂建设，彰显道德榜样力量，大力弘扬高尚医德，使职工真正能够从“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的模式中受到切身教育，从而不断提升服务水平，为构建和谐医患关系、建设群众满意的医院而努力。 　　二、夯实工作基础，扎实推进基层党组织建设 　　一是完成党委、纪委换届。在省卫计委的指导下，医院于2016年8月召开中共福建省肿瘤医院第二次党员代表大会，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进行新一届党委和纪委的公推直选。经无记名投票方式选举，应敏刚、林伟、蒋忠铭、黄建甫、郑雄伟、叶阿琴、陈传本等7名同志当选新一届党委会委员，应敏刚同志当选党委书记，叶阿琴同志当选党委副书记；黄建甫、谢枫、官雪梅、吴君心、骆惠玉等5名同志当选新一届纪律检查委员会委员，黄建甫同志当选纪委书记，谢枫同志当选纪委副书记。 　　二是重视组织建设工作。根据院党委领导班子成员党建联系点制度，重新调整党建联系点。院领导定期参加支部组织生活会，给支部党员上党课，开展谈心活动等。分批组织党支部书记和党务干部参加省直机关“党建微课”教育平台培训，第一批共6名学员均已提前完成学习任务，并通过在线考试。充分利用“党员e家”平台，组织党员参与在线学习和考试，不断提升党员的党性修养，医院现已有578人完成注册。积极开展党建工作理论研究，报送的论文《关于提高医院基层党组织履职能力研究》获省机关党建重点课题调研论文三等奖。今年七一，为鼓励广大党员在本职工作岗位中发挥先锋模范作用，医院党委对2015年度优秀共产党员（66名）进行了表彰。此外，医院按照规定，按时足额做好党费收缴工作，2016年上缴党费45.59万元。根据上级党组织要求，医院及时做好党费调整工作，并分步完成党费补交工作，12月底完成补交党费21.3万。 　　三是重视组织发展工作。医院党委始终坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新“十六字”方针，切实做好党员发展工作和入党积极分子考察培养工作，重点做好在优秀青年、妇女、业务骨干中发展党员工作，在保证党员队伍不断发展壮大的同时，更加注重发展质量，优中选优，保持党员队伍的先进性。今年5月，医院结合“两学一做”学习教育，举办了第20期入党积极分子培训班，共培训15名积极分子。2016年度医院共发展党员6名。院党委还组织15名党务干部参与卫计委机关党委举办的发展党员工作专题培训，提升党务干部工作水平。 　　四是开展党员实践活动。以支部为单位组织开展爱国主义教育、党性教育。2016年9月，行政二党支部党员踏上闽西革命圣地上杭、长汀，举行以“重走红色足迹，重温革命记忆”为主题的“两学一做”学习教育实践活动。院党委结合医院中心工作，继续组织在职党员进社区为群众服务。2016年1月，放疗一支部到台江区瀛洲社区卫生服务中心开展肿瘤防治知识讲座。外科一支部、医技一党支部分别走进仓山区金色家园小区、鼓山镇连凤社区，为居民测血压、测血糖以及超声检查等。医技一支部还走访慰问了社区的5个困难户，为他们送上大米和调和油，帮助他们解决实际困难。此外，还邀请了4位小书法家现场义务写春联，免费发放给群众，受到社区居民的欢迎。4月行政一党支部组织11名党员赴连江县晓澳卫生院，为他们送去了医院主编出版的《2015年福建省恶性肿瘤报告》等书籍，并同该卫生院相关科室负责人座谈，了解卫生院的整体情况，交流医院管理经验，推动当地提升医疗质量、管理水平。12月外科二支部到台江区武夷绿洲社区开展“防治肿瘤 守护健康”活动，为社区居民测血压、血糖，提供乳腺疾病咨询、乳腺自查指导，发放防癌宣传资料等。 　　三、规范管理机制，不断加强党（行）风廉政建设 　　一是加强党风廉政建设。院党委研究制定了《福建省肿瘤医院落实党风廉政建设“两个责任”清单》、《中共福建省肿瘤医院委员会贯彻落实<关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定>主要任务分工方案》、《福建省肿瘤医院2016年党风廉政建设和反腐败工作分工意见表》等一系列责任清单和分工表，进一步细化“两个责任”任务分工，明确领导干部分管科室的党风廉政建设责任，强化责任追究。根据《中共福建省卫生计生委党组关于在“两学一做”第一专题学习教育中开展“查问题、找风险点、建防控机制”活动的通知》要求，对我院2013年修订的《福建省肿瘤医院职权目录》和《福建省肿瘤医院职权流程图》进行进一步的修订完善，共新增职权5项、流程5项，修订流程图38项，进一步强化风险防控机制建设，规范医院权力。落实全面从严治党，坚持民主集中制原则，根据上级文件精神，结合医院实际，修订党委议事规则，进一步完善党委运行机制，加强院党委工作规范化、制度化建设。2016年编制党委会会议纪要36期。 　　二是落实医德考评制度。始终按照“九不准”要求，狠抓行业行风，落实医德考评与晋升晋级、科室考核挂钩制度。2016年共1050人次加分528分，10人次扣分18分，行风告诫10人次，完成外科、放疗科、麻醉科3个片区行风提醒谈话，在重点岗位如麻醉科晨会、大外科支部会进行行风教育2次。对辅助用药如心脉隆注射液、红豆杉使用约谈10个主诊组，22人次，还约谈了无法查实的“红包”投诉主诊组3个。每季度对主诊组落实医患协约书的签约情况进行抽查，抽查结果与科室、主诊组的考核及评先评优挂钩。2016年共抽查住院病历1051份，其中及时签约1006例，及时签约率达到95.72％。对于未及时签约的主诊组，采取扣质控分的方式，共扣47人次质控分。病区医护人员共241人次主动退还病人“红包”22.512万元，16人次将红包上缴至党办，由党办退还给病人及家属，共计0.43万元。 　　三是加强重点腐败风险环节管控。对招标采购实施监督检查，累计参加院内外各类招标监督69场。2015年底-2016年上半年，医院专门成立由审计科、纪检办公室、财务科、院办、工会等科室组成自查小组，对院内2013-2015年“三公经费”及党团工会经费支出情况进行全面、深入自查，并根据自查结果进行整改。通过全面自查，主动发现和纠正我院在经费审批、管理、使用中存在的问题，增强干部职工严格遵守“八项规定”的意识。定期对麻醉科、手术室等重点科室进行医德医风监督巡查暗访，制作170面不收不送“红包”提示贴纸张贴在各病房内及家属等候间等重点区域，加大对于临床一线日常医疗业务风险环节的管控。继续实行药品双十排名制，药品双十排名抽取采取分段式密码管理，每月按时向上级报告药品双十排名情况。把好人事招聘纪检监察关，协同参加人事招聘笔试、技能、面试等监督工作。 　　四是加强行风建设。服务中心以短信问候、电话回访、床边交流形式主动了解患者需求，发现服务流程瓶颈，搭建医患沟通平台，增进医患互信，卓有成效地提高了群众满意度。2015年12月至2016年10月服务中心共电话回访病人17378人，现场回访病人4838人，发放纸质问卷4838份、电话问卷12566份，入院病人短信问候19706人，出院病人短信问候20351人，对病人进行健康指导2640人次，2015年12月至2016年10月开展首次住院患者访问活动，共访问首次住院患者2026人次（其中首次农村患者1256人次），病人电话平均满意度达90.18%。同时，服务中心还通过举办病友分享会形式，积极构建医患沟通渠道，疏解癌症病人心理压力。 　　四、凝聚职工心力，加强医院精神文明建设 　　一是做好全国文明单位创建工作。我院按照中央文明委统一部署和要求，在省委文明办和省卫生计生委的精心指导下，以构建社会主义核心价值体系为根本，继续做好文明单位的创建工作，并于今年10月迎接文明单位届中复评。文明创建工作常态化，注重日常文明创建信息的收集与宣传，及时向《福建省直机关文明创建动态管理系统》上报创建资料档案等，2016年共发布创建信息65篇。 　　二是持续开展志愿活动。利用“志愿云”系统规范医院志愿者的组织管理，现已有935名志愿者完成注册。立足优势开展特色志愿服务，寒冬用血紧张期，积极响应省直文明办及省献血工作办公室的号召，1月15日组织“热血送暖，为生命接力”无偿献血活动，共84人献血成功，献血量达30400ML；组织省级青年文明号乳腺内科和体检中心走进福州大根社区，为社区老年人开展健康教育及体检等防癌宣教志愿服务活动；积极响应福建省医务志愿者协会爱心捐赠倡议，短时间内调配赈灾物资及应急药品，向台风受灾地区捐赠200份家庭应急爱心小药包。着力打造志愿服务品牌，“粉红丝带俱乐部”和“造口俱乐部”已成为我院志愿服务的精品品牌。“粉红丝带俱乐部”被省文明办推荐参评由中央文明委举办的“2016年学雷锋志愿服务四个100先进典型活动”--最佳志愿服务项目。今年4月医院成立了“爱鼻俱乐部”，帮助鼻咽癌患者重返社会，受到广大鼻咽癌患者和家属的欢迎。 　　三是开展文明风尚传播。医院文化是医院的核心竞争力，医院始终把文化建设作为推动医院创新发展的“软实力”，利用多种平台，开展文明风尚传播。在每季度的全国文明单位网络文明传播评比中，均拿到满分。突出网络文明道德主题，强化交流互动，采取多种形式，吸引广大职工参与，使文明行为辐射到职工的社会生活中。积极参加、广泛深入开展“我推荐、我评议身边好人”候选人投票活动，弘扬真善美，传播正能量，引导职工见贤思齐、崇德向善，使讲道德、做好人成为普遍的价值追求。制定《开展推行“八不”行为规范 做文明公民活动实施方案》，制作“八不”行为的公益广告，并在门诊、内科、外科大厅等人流量较多的地方，推广“八不”行为规范，不断提升职工的社会责任意识和公民文明素质，弘扬福建文明新风尚。 　　四是开展“我们的节日”主题活动。为推进医院文明建设向前发展，年初制定《福建省肿瘤医院2016年度“我们的节日”活动方案》。春节前夕，举办迎新春联欢会，通过院职工自编自导自演丰富多彩的节目，丰富医院文化生活；举办“喜迎新春 欢度猴年”老干部活动，让老同志感受到集体的关爱。除夕夜，应敏刚院长率院领导班子为留诊病人及坚守岗位的医护人员送年夜饭及新春祝福；拗九节，巾帼文明岗、青年文明号给12个病区的550多位50岁以上住院老人送上暖暖的拗九粥和节日祝福，传承敬老传统美德；三八节，组织女职工观看电影，关爱女性健康，陈桂林主任在院内主讲《女性健康科普讲座》，陈燕主任在福建人民出版社开展《关注女性健康》公益讲座。五一期间，开展职工拔河比赛，推动职工全民健身活动。端午节，开展别开生面的粽子香囊制作活动。“我们的节日”主题活动，丰富了职工的文化生活, 营造欢乐、团结奋进的气氛。 　　五、加强群团工作，充分发挥桥梁和纽带作用 　　一是做好统战工作。民主党派人士长期以来同心协力为医院的改革和发展做出积极贡献。院党委也对民主党派参政议政、开展活动创造便利条件，为民主党派活动提供必要的经费，对民主党派组织的骨干学习培训、外出调研给予公假并报销有关费用等。目前，我院共有农工、民进、民建、民盟、致公、民革、台盟、九三学社等8个民主党派，民主党派人士79人。 　　二是加强对工会、妇委会和职代会的领导。今年1月，院工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，这是中华全国总工会授予基层工会组织的最高集体荣誉。搭建民主管理民主决策平台，组织召开了第四届职代会暨第六届工代会第三次全体会议，审议通过了《2015年医院工作总结及2016年工作思路报告》、《2015年财务决算及2016年财务预算报告》、《职工文体技能竞赛奖励规定》、《2015工会经费审查报告》。听取了《关于医院停车场规划、收费方案及项目实施的说明》以及职工代表提交提案议案的反馈报告。认真开展2015-2016年度院务公开满意度调查，职工对院务公开满意度为98.37%，门诊病人及住院病人对院务公开的满意度分别为95.58%、97.6%。共收集对院务公开的表扬信息2条，意见建议6条。扎实做好慰问老党员、职工帮扶助困关爱工作，院党委为医院南丁格尔奖获得者、中共党员张瑾瑜同志90岁生日以及离休老干部、优秀共产党员尹汉源同志94岁生日举行了简单而温馨的庆生仪式。2016年为职工申请了医疗互助缴费16万元，为职工住院申请医疗互助金37万余元，年底着手为2016大病职工额外申请住院补助预计10余万元，给住院职工减轻了负担。继续做好职工关怀帮扶工作，探视慰问住院职工62人次，职工或直系家属逝世慰问35人次。动员全院职工为因脑干出血昏迷的林锦同志捐款献爱心，共收集爱心捐款42.9万元，帮助其治疗康复，截止目前为林锦住院治疗支付费用18.5万元，并协助申请各类医疗补助8万余元。为特困退休职工刘后祥生病住院治疗及丧葬提供经济援助，为其承担3.2万元住院费以及丧葬补助，送去医院的关怀和慰问。开展关心下一代工作，工会联合关工委、人事科开展“孩子眼中的我们”书画征文比赛，共收集书画作品54幅，用孩子稚嫩的笔触勾勒出孩子眼中的父母和医疗卫生工作，增进职工子女对父母医疗职业的了解，推动家庭文明和谐。为职工子女发放书包文具等学习用品，引导青少年珍惜时光、勤奋学习。暑期组织职工子女医学体验营活动，通过形式多样的参观体验活动，为参加体验营的50位“医二代”打开了一扇近距离了解父母工作和医学世界的窗口。突出文化建设，开展丰富多彩兴趣的文体活动。组织开展职工全民健身系列体育竞赛活动，包括羽毛球、乒乓球、中国象棋和5公里健康跑等项目，200多人次参与。继续支持办好健身操兴趣小组活动，每周一到周五傍晚开设不同内容的健身锻炼内容，推动女职工日常健身；继续开展篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣活动，提供场地保障，获得职工的欢迎和好评，组织院篮球队与东南电视台进行篮球友谊赛、羽毛球队与省妇幼举行羽毛球友谊赛；继续以“美丽生活 和谐医院”为主题开展手工制作、趣味运动会、户外运动、观看电影、骑行等活动。联合护理部举办2016“感动护理”摄影作品评选活动，特邀国家高级摄影师、省摄影协会常务理事吴国群先生作《手机摄影与后期处理》讲座，加强医院文化建设。组织“健跑队”参与第二届福建省“为爱奔跑，母亲健康1+1”大型公益募捐跑活动，共同呼吁全社会关注女性健康，奉献爱心和力量，圆贫困母亲健康幸福的梦想。关心职工，开展“夏日送清凉”活动，在高温天气为职工开展防暑降温工作。做好职工生日祝福工作，在每个职工生日当天发送生日祝福信息。 　　三是加强共青团工作。加强团组织建设，建立健全推优制度，推荐优秀青年入党，重视“星级团支部”建设，提倡以团支部为主体开展主题团日活动，增强凝聚力。结合“两学一做”学习教育活动，开展“好书共阅读”活动，在医院官微上设置“青阅读”栏目，现已推送四期，分享好书30本。七一组织6名内科、外科、妇科专家及青年文明号成员到连城县朋口镇开展义诊活动，对100多名村民进行医疗帮扶。在福建省直共青团、医院官方微信平台推出“医务工作者的一天”医生特辑、护士特辑，通过展示青年医生、护士真实而普通的一天，塑造我院医务人员的良好形象，受到广泛好评。主办“三月，让我们走进雷锋——红色藏品背后的故事”道德讲堂活动，让广大团员传承雷锋精神，促使学雷锋成为青年新时尚。积极搭建青年交流平台，在五四青年节策划主题团日活动“相聚五四 言之有你”，100多名团员参与其中，畅所欲言，大大促进了团员间的交流，增强了团组织凝聚力。组织“心连新，创未来”2016新入职员工联欢活动，为新职工搭建展现自我的平台。开展丰富多彩的青年文明号活动。三八节，在病区为女性患者送鲜花；植树节，在院内茶花园开展种茶花树活动，增强生态环境保护意识。参与“健康中国行——走进福建”大型主题宣传活动。三月走进鼓山下院老人公寓，五一节前往名城国际中心小区，为老人测血糖、量血压、检测幽门螺旋杆菌，发放健康科普宣传单。开展爱国主义教育活动，清明节到福建省文林山烈士陵园参与祭扫活动，参观福建省革命历史纪念馆、连江革命烈士纪念碑。持续开展“青年文明号”创建工作，在完成“四个一流”的基础上，提出品牌创建，全院青年文明号创建质量进一步提升。省直级青年文明号12区、省级青年文明号检验科通过上级检查组的评审。省级青年文明号10区以省级第一名的成绩取得了国家级“青年文明号”晋级名额。共青团工作得到上级肯定，林云月荣获2015年度福建省青年岗位能手荣誉称号，李阳明荣获福建省直机关优秀共青团干部荣誉称号。青年职工林丽丽的作品在2016年首届中国健康科普创新大赛中取得了健康科普漫画全国十佳的好成绩，受到多家媒体关注。 　　党建工作是医院工作的政治保障，我们必须坚持以习近平系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕医院中心任务，改革创新，务求实效，做好党建工作，推进医院各项工作的健康有序发展。 　　中共福建省肿瘤医院委员会 　　2016年12月30日