搭建岗位交流平台 推动特色创优工作

为推动临床及窗口岗位提升医疗服务意识、改善医疗服务质量、提高医疗服务水平，发掘工作亮点，加强学习交流，推动落实“四优服务”，宣传先锋示范形象，促进医院文明创建工作的开展，7月中旬由院工会、团委联合举办了岗位特色创优竞赛活动。　　 　 

本次岗位特色创优竞赛活动参加的对象主要有我院各级“巾帼文明岗”和“青年文明号”计17个岗位，通过岗位特色创优介绍和材料展示两个板块进行。岗位特色创优介绍以演讲形式围绕岗位特色、管理服务创新、人才培养等方面结合ppt演示给岗位搭建了良好的交流平台。创建材料评比围绕“四个一流”：一流服务、一流管理、一流质量、一流人才，展示各岗位的规范化、制度化建设。比赛采用现场观摩评分和投票互动相结合的方式。以观摩学习为目的，重在互相取长补短。院领导罗颖书记、郑雄伟副院长出席活动并担任评委，他们勉励各岗位继续发扬特色，互相学习，将“巾帼文明岗”、“青年文明号”等岗位建设成为医院建设发展的排头兵。

　  经过严格的评审和激烈的竞争，十四区护理组在竞赛中拔得头筹，十区、体检中心、检验科获得二等奖，一区护理组、六区护理组、十九区、四区、icu获得三等奖。